Middle Frontend Developer (React)

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Активно развивающаяся IT-компания, в которой мы уже более 28 лет разрабатываем успешные цифровые продукты

Описание вакансии

Условия работы

Мы разрабатываем и внедряем цифровые решения по направлениям:

  • Сервисы для взаимодействия с контролирующими органами;
  • Электронный документооборот;
  • Высоконагруженные информационные системы;
  • Решения на базе технологий искусственного интеллекта и больших данных.

В своих командах мы регулярно проводим ревью и делимся опытом. Любим и пишем тесты с использованием Jest и Cypress. Проводим внутренние мини-митапы, посещаем крупные конференции (HolyJS, Rolling Scopes, Frontend Conf). Если у тебя есть крутые идеи — дерзай, мы постоянно развиваемся и любим фидбэк от своих разработчиков.

Используем в работе React ≥ 16, Typescript, GraphQL (Apollo), React-query, NextJS, Webpack, css-in-js, Express, Nestjs, Jest, Cypress.

Задачи:

  • Разрабатывать пользовательские интерфейсы с использованием стэка React, Typescript.

Требования к кандидату:

  • Опыт работы от 2 лет;
  • Опыт работы с ReactJS;
  • Отлично знает HTML5 и CSS, современный JavaScript;
  • Верстает сетки;
  • Умеет верстать адаптивно;
  • Работает с typescript;
  • Пишет unit тесты.

Приветствуется:

  • Наличие собственных проектов;
  • Участие в open-source проектах;
  • Опыт работы с nodejs.

Бонусы

  • Официальное трудоустройство и полностью белая заработная плата на уровне рынка (обсуждается с успешными кандидатами индивидуально);
  • ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
  • Корпоративные скидки на изучение английского языка;
  • Материальная поддержка сотрудников на значимые события (рождение ребенка, свадьба, утрата близкого родственника);
  • Бенефит ко дню рождения;
  • Корпоративное бесплатное обучение, повышение квалификации, посещение профильных ивентов за счёт компании;
  • Нашим сотрудникам предоставляется возможность выступать в качестве спикеров на отраслевых и IT-конференциях;
  • Корпоративная культура и регулярные неформальные мероприятия помогут быстро влиться в команду и не дадут заскучать в нерабочее время.