Java developer (Online banking)

Идёт трансформация системы ДБО из монолита в микросервисную архитектуру: создание микросервисов как на стороне сервера, так и разделение фронта: веб и мобильных приложений на независимые модули, способные развиваться, тестироваться и обновляться независимо друг от друга.

В разрезе сервера сейчас ведутся работы по шаблонизации проектов для будущих микросервисов. Основа микросервисов реализовывается на базе MicroProfile (реализация kumuluzee) и Spring Boot для Java микросервисов (Java 11 и новее). Все микросервисы располагаются и работают на серверах под управлением RHEL, с дальнейшим переходом на Docker-контейнеры на основе RHEL.

Немного о нашей команде: https://youtu.be/DYEzPjfZaIQ

Миссия команды:
Трансформация зарплатного проекта в экосистему, которая поможет упростить жизнь бизнесу, позволив совершать привычные операции по выплате заработной платы быстро и просто, и выйти за рамки стандартного зарплатного проекта: операции по кадровому учету в совершенно новом формате.

Цель команды:
1 место по зарплатному проекту в категории «Самый удобный банк для зарплатного проекта по версии MarkswebbRank&Report»

Задачи команды:
1. Создание базового функционала в ДБО, интуитивно понятного интерфейса
2. Дальнейшая диджиталитация зарплатного проекта
3. Создание экосистемы HR

Что важно для нас:

• Уверенное знание Java (core, collections, io, generics, multithreading, concurrency, security)
• Знание и опыт применения DI-контейнеров
• Знание фреймворков тестирования: Junit, TestNG, Mockito
• Опыт работы с MS SQL Server (T-SQL) или другими PostgreSQL / Oracle
• Понимание принципов CI/CD
• Опыт работы с системами контроля версий (Git)

Будет плюсом:

• Понимание архитектуры и технологий безопасности в корпоративных приложениях
• Опыт разработки крупных высоконагруженных систем
• Опыт разработки и проектирования интернет-банков, знание банковских предметных областей
• Навыки работы с системами управления жизненным циклом ПО (JIRA, Confluence)
• 
  

Что предлагаем:

• Возможность удаленной работы
• Гибкое начало и окончание рабочего дня, свободный дресс-код
• Релокационный пакет (компенсация расходов на покупку билетов и аренду жилья в течение первых трех месяцев)
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпускному и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников
• Обучение в корпоративном университете банка
• Корпоративная библиотека