Ведущий инженер по сопровождению ИТ-систем

Кто мы

Мы — банк, который входит в тройку крупнейших банков России, и золотой работодатель по версии Forbes. Сейчас мы проходим этап технологической трансформации.

Что это значит

Ты можешь повлиять на то, каким станет банк для клиентов. А ещё у нас много свободы, гибкие процессы, которые можно подстроить под себя, и передовые технологии.

Стек

RHEL, Oracle, Java, Docker, Ansible, nginx, Prometheus, Grafana, ELK.

Чем предстоит заниматься

• Прикладное администрирование и сопровождение (3 линия) авторизационных, интеграционных и расчетных систем процессингового центра;
• Обеспечение доступности сервисов, восстановление работоспособности и устранение инцидентов;
• Взаимодействие с партнерами Банка, со смежными подразделениями Банка и внешними специалистами по вопросам сопровождения систем Банка;
• Консультирование 2-й линии поддержки по диагностике системы при возникновении сбоев, разбор причин и предотвращение инцидентов;
• Подготовка инструкционных материалов и алгоритмов поведения в типовых нештатных ситуация, наполнение и сопровождение базы знаний для 2-й линии поддержки;
• Управление тестовыми/ИФТ/промышленными стендами систем;
• Участие в проведении приемо-сдаточных испытаний при вводе новых версий систем в промышленную эксплуатацию;
• Взаимодействие с системной поддержкой для улучшения производительности систем и устранения “бутылочных горлышек”.

Как понять, что мы подходим друг другу

• Высшее техническое образование;
• Опыт прикладного или системного сопровождения ИТ-систем от 1 года;
• Опыт работы в ОС семейства *nix и с Java приложениями (standalone, Tomcat, jboss, Weblogic);
• Базовые знания технологий контейнеризации Docker;
• Базовые знания SQL;
• Понимание базовых языков и веб-технологий (HTML, CSS, TCP, HTTP/HTTPS, TLS, JS).

Почему мы? У нас круто!

• Достойный уровень вознаграждения (обсуждается индивидуально);
• Работа в команде профессионалов, участие в социально-значимых проектах, использование новых технологий в работе;
• Возможность обучения за счет компании, участие в конференциях;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 33 календарных дня;
• Социальный пакет включает в себя: ДМС с первого дня работы, различные виды премиальных выплат, льготы и скидки на фитнес, авиабилеты и многое другое;
• График работы: 5/2, 8-ми часовой рабочий день, возможен удаленный формат работы (по московскому времени).