Senior Frontend разработчик
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Привет!
Нам в команду Hoodies нужен сильный Frontend разработчик на международный проект.
Кто мы:
Мы, Hoodies - команда инженеров, влюблённых в свою работу. Мы помогаем перспективным компаниям и стартапам США и Европы становиться лучше и качественнее. Сейчас наша команда – это 37 разработчиков, из них 13 фронтов, немного дизайнеров и менеджеров. Команда распределена по миру и работает из удобных локаций: дом, коворкинг, офис, балкон, кухня, пляж, подвал, you choose. Общаемся с клиентами в основном на английском языке, в команде - на русском:) Главная ценность – команда. Особенно сейчас нам важна забота друг о друге.
Немного о проекте:
Финансовая технологическая компания, которая курирует возможности частного инвестирования с высоким потенциалом роста в стартапах, играх, недвижимости и криптовалюте. Наша задача - расширить возможности для частного инвестирования, независимо от опыта и суммы инвестиций.
Что мы используем и любим:
- Мы ценим и знаем как готовить React. С его помощью получается построить тот frontend, который нужен нашему проекту.
- TypeScript это must. Он позволяет не бояться за интеграцию с бекендом — мы любим использовать GraphQL, но и с JSON API получается всё довольно удобно.
- Storybook даёт возможность на полную использовать компонентную разработку, показать промежуточный результат и вести диалог с дизайном и продуктом. Мы строим консистентный UIKit и шерим его с коллегами.
- Мы пишем тесты, ведь без них нельзя сделать успешный проект. Чаще всего это Jest + React Testing Library, но возможны варианты. Где это уместно, мы используем скриншот тестирование для UIKit.
- Github Actions помогает с непрерывной интеграцией и доставкой кода. Мы искренне верим, что разработчик должен знать и уметь менять инфраструктуру своего проекта. Не переживай, опытный Ops-инженер придёт на помощь с этой задачей.
- доработка дашборда инвестиций для большей вовлеченности инвесторов;
- анонсы инвестиционных предложений с возможностью подписаться на них;
- разработка второй версии сервиса автоматического инвестирования;
- переезд на новую систему авторизации;
- переход на GraphQL.
Примеры задач:
Интересно? Давай знакомиться! Я - Лена, HR в Hoodies. Тестовое не даю. Решение о результате интервью даю в тот же день. Если отказываем, то говорю причину.