Presales Manager | Проектный менеджер | SDR.

AgentApp — платформа для бизнеса, позволяет запустить продажи страховок со своего сайта или моб. приложения, для клиентов со всей страны. Над продуктом работает единая команда разработчиков, аналитиков, маркетологов, а также экспертов в страховом бизнесе. Мы активно развиваем наши IT-продукты для клиентов и конечных пользователей с 2014 года.

200 000 000р.+ ежемесячный объем продаж через платформу. Современные технологии и подходы к коммуникации помогают нам выстраивать эффективные отношения с клиентами. В развитии проекта принимает участие фонд ФРИИ и фонд Сколково.

Наша компания успешно сотрудничает с Mail.ru, Сбербанк, OZON, ВТБ, Газпром-Нефть, МТС, Райффайзен, QIWI и многими другими клиентами.

В рамках нашей компании сейчас масштабируется проект - сервис работы с данными и индивидуальные услуги для крупных клиентов. Именно в эту команду мы приглашаем специалиста на позицию  Senior Presales Manager | Проектного менеджера | SDR.

Задачи коллег на этой позиции:

— Коммуникация с ЛПР в банковской сфере и FinTech через референсы;

— Презентации онлайн и офлайн потенциальным клиентам;

— Квалификация клиентов по убыточности и бизнес-экспертизе;

— Сгенерить пресейл-встречу с Аккаунт-директором.

Что гарантируем мы?

— Доход от 80 000 рублей на руки;

—Возможность заработать без продаж в функционале;

—Полностью удаленный формат работы;

— Гибкое начало рабочего дня с 9-11 утра, 8-ми часовой рабочий день + 1 час обеда в любое удобное время;

— Увеличение бонуса за достижение целей;

— Прямой карьерный рост (как горизонтальный, так и вертикальный);

— Оформление согласно ТК РФ;

— Отпускные исходя из полной суммы оклада + 2 доп. дня отдыха в году;

— ДМС и бюджет на софинансирование образования, спорта после первого года работы;

— Работу с командой профессионалов в масштабных проектах для топовых компаний РФ.

Для нас приоритетны кандидаты:

— С опытом пресейла IT-решений для банковской сферы;

— С опытом пресейла интеграций;

— Со знаниями тех. части с сферах разработки, данных.

Оставляйте отклик и мы обсудим все более детально! Компания открыта к переговорам с кандидатами и надеется на плодотворное сотрудничество в ближайшем будущем!

— Отпускные исходя из полной суммы оклада + 2 доп. дня отдыха в году;

— ДМС и бюджет на софинансирование образования, спорта после первого года работы;

В конце рекрутинговой воронки руководитель может предоставить небольшое тестовое задание.