Frontend разработчик в r_keeper

R_keeper — флагманский продукт ведущего разработчика программного обеспечения для автоматизации предприятий в сфере гостеприимства и развлечений компании.

Сегодня более 65 000 ресторанов в 53 странах мира используют r_keeper для автоматизации бизнеса.

Сейчас мы ищем frontend разработчика, который вместе с командой будет заниматься поддержкой и развитием продукта r_keeper Booking. Это cервис, который позволяет объединять бронирования, поступающие из разных каналов: звонки в ресторан, интернет-сайты, социальные сети и другие ресурсы.

Задачи

• Развитие фронтенда продуктов компании;
• Разработка по макетам в Figma;
• Участие в обсуждении формирования архитектуры, выбора технологий, требований к API;
• Покрытие функционала Unit-тестами;
• Помощь своей команде, поиск и выбор оптимальных решений.

Требования

• Знания JS Native, JQuery, JavaScript ES6, HTML5, CSS3;
• Наличие опыта работы с Vue 2;
• Желателен опыт работы с Vue 3 и TypeScript;
• Опыт использования систем контроля версий (Git);
• Знакомство с Quasar или аналогичными UI библиотеками;
• Английский язык на уровне чтения документации;
• Опыт работы в команде.

• сплоченная команда экспертов: сильные инженеры, разработчики, менеджеры и дизайнеры, у которых есть чему поучиться;
• работа в выделенных кросс-функциональных командах с использованием передовых практик продуктовой разработки;
• сложные и интересные задачи: сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; амбициозные цели перед каждым проектом;
• карьерный и профессиональный рост: мы постоянно учимся сами и ждем этого от тебя;
• профессиональное развитие и вовлеченность: организуем митапы, продуктовые демодни и общие таунхолы;
• следование принципам компании: мы строим гипотезы и не боимся нового, быстро адаптируемся и меняемся вместе с рынком, фокусируемся на результате и будем ждать этого от тебя;
• классные условия работы: офис в 5 минутах от метро «Сокол», комфортное рабочее место, настольный теннис, турник, дартс, печеньки, фрукты;
• гибкость: возможность работать удаленно или по гибридному графику, часть рабочего времени — в офисе, часть — дома;
• здоровье и спорт: расширенная программа ДМС доступна с первого месяца работы, корпоративная команда по футболу.