Главный специалист по развитию инструментов тестирования
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Приглашаем ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ПО РАЗВИТИЮ ИНСТРУМЕНТОВ ТЕСТИРОВАНИЯ присоединиться к команде ПАО РОСБАНК.
В Росбанке возможен полностью дистанционный формат работы: откуда работать - решать только тебе! Приходи к нам, чтобы работать над амбициозными и интересными проектами и наслаждаться балансом между работой и личной жизнью!
Росбанк – универсальный банк. Мы обслуживаем более 4 млн клиентов в 70 регионах России. Росбанк входит в ТОП-3 рейтинга самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 12 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Распространение на команды Банка текущих инструментов тестирования и процессов работы с ними через консультации, обучения \ демо и митапы;
- Подготовка и дальнейшая поддержка процесса визуализации и контроля состояния качества продуктов Банка (Dashboard’s, метрики);
- Поддержка, администрирование и доработка возможностей инструментов тестирования;
- Исследование возможностей новых инструментов.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт управления командой тестирования от 1-2 лет (либо аналогичный опыт работы лидером тестирования на продукте);
- Знание и практическое применение теории и практик тестирования;
- Знание и опыт применения методологий разработки;
- Опыт проведения тестирования сложных веб систем, включая работу с REST API;
- Практический опыт в разработке и проведении обучающих материалов по QA;
- Опыт использования инструментов тестирования Jira, MF ALM/Zephyr;
- Знание одного из языков программирования – Java, Python, C#;
- Опыт написания сложных SQL запросов.
УСЛОВИЯ:
- Уникальная возможность – полностью дистанционный формат работы. Откуда работать – решать только тебе!
- Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
- График 5/2;
- 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
- Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
- Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
- Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
- Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
- Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
- Программа волонтерства и благотворительности;
- Сообщества по интересам сотрудников.