Главный специалист по развитию инструментов тестирования

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Российский универсальный банк

Описание вакансии

Условия работы

Приглашаем ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ПО РАЗВИТИЮ ИНСТРУМЕНТОВ ТЕСТИРОВАНИЯ присоединиться к команде ПАО РОСБАНК.

В Росбанке возможен полностью дистанционный формат работы: откуда работать - решать только тебе! Приходи к нам, чтобы работать над амбициозными и интересными проектами и наслаждаться балансом между работой и личной жизнью!

Росбанк – универсальный банк. Мы обслуживаем более 4 млн клиентов в 70 регионах России. Росбанк входит в ТОП-3 рейтинга самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 12 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Распространение на команды Банка текущих инструментов тестирования и процессов работы с ними через консультации, обучения \ демо и митапы;
  • Подготовка и дальнейшая поддержка процесса визуализации и контроля состояния качества продуктов Банка (Dashboard’s, метрики);
  • Поддержка, администрирование и доработка возможностей инструментов тестирования;
  • Исследование возможностей новых инструментов.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Опыт управления командой тестирования от 1-2 лет (либо аналогичный опыт работы лидером тестирования на продукте);
  • Знание и практическое применение теории и практик тестирования;
  • Знание и опыт применения методологий разработки;
  • Опыт проведения тестирования сложных веб систем, включая работу с REST API;
  • Практический опыт в разработке и проведении обучающих материалов по QA;
  • Опыт использования инструментов тестирования Jira, MF ALM/Zephyr;
  • Знание одного из языков программирования – Java, Python, C#;
  • Опыт написания сложных SQL запросов.

УСЛОВИЯ:

  • Уникальная возможность – полностью дистанционный формат работы. Откуда работать – решать только тебе!
  • Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
  • График 5/2;
  • 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
  • Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
  • Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
  • Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
  • Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
  • Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
  • Программа волонтерства и благотворительности;
  • Сообщества по интересам сотрудников.