Project Manager Middle
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Привет, мы - SMENA!
Мы разрабатываем и поддерживаем IT-инфраструктуру ресторана доставки Farfor и помощью IT-технологий повышаем производительность труда, не боимся экспериментировать, любим гибкость и свободу в работе.
Ежедневно Farfor обрабатывает более 12 тысяч заказов в 100 городах России и СНГ, и с каждым годом эти цифры растут. Чтобы обеспечить качественную работу бизнеса мы используем Agile подходы в разработке приложений, современные фреймворки и технологии.
Сейчас мы ищем человека, который будет заниматься проектами по развитию сервисов для бекофиса сети ресторанов доставки еды (планшетный сервис для поваров, печать чеков ККТ, POS-терминал и тд), улучшать процессы и показатели команды разработки.
Задачи:
- Выстраивание и отлаживание процессов в команде, сбор и управление командными метриками
- Уточнение требований/блокеров у стейкхолдеров, PO
- Управление поставкой фичей от начала разработки до релиза
- Работа в команде разработки до 15 человек, поиск “бутылочных горлышек” и решение возникающих проблем
- Работать со смежными командами на кросс-командных проектах и обеспечивать эффективную коммуникацию
- Демонстрация проделанной работы бизнесу
Описание процесса работы:
- Задачи ставит PO
- Задачи распределяются в ходе обсуждения PM и тех.лида
- Сроки по задачам обсуждаются исходя из объема задачи и скорости работы (работа в спринтах )
- Фидбечить могут все члены команды, задачи еженедельно обсуждаются внутри отдела на созвоне
- В случае возникновения вопросов по задаче обращаться можно будет к PO направления
Требования:
- Опыт работы менеджером проектов от 2 лет
- Практический опыт применения гибких методологий (Scrum, Kanban, etc)
- Умение расставлять приоритеты и работать над несколькими проектами одновременно;
- Навыки по постановке и контролю исполнения задач
- Аналитический склад ума, умение видеть закономерности в большом объеме неструктурированной информации
- Умение объяснять сложные вещи простым языком
Навыки:
- Умение выстраивать коммуникации как внутри команды, так и вне;
- Умение вести встречи: составление плана заранее, обеспечение фокуса в процессе, сбор саммари и дальнейших действий в конце
- Умение моделировать процессы
Бонусы
- Удаленный или гибридный формат работы, обеспечение удаленного рабочего места Mac/Linux/Win
- Обустроенный офис с зоной отдыха, PlayStation, массажным креслом, настольным теннисом
- Возможность привносить новые подходы в работу и развивать имеющиеся
- Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты
- Работа в команде профессионалов, вовлеченных в процесс, небезразличных к тому, что они делают
- Система оценки Performance review, которая дает возможность профессионального и финансового роста
- Возможность оплаты курсов 50/50 для повышения квалификации
- Доступ к корпоративной библиотеке и базе знаний
- Сертификат на улучшение технических условий
- Каждому сотруднику положены 3 оплачиваемых day off в год
- Каждые полгода корпоративные выездные мероприятия для всех сотрудников компании включая удаленных
Дополнительные инструкции
Процесс взаимодействия по вакансии:
1) Отсмотр резюме HR'oм
2) Интервью с HR'oм без оценки hard skills
3) Выдача ТЗ
4) Интервью с командой
5) Презентация оффера.