Project Manager Middle

Зарплата

от 100 000 до 150 000 ₽

Местоположение и тип занятости

УфаПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Разработка и поддержка сложных IT-продуктов в сфере фудтех.

Описание вакансии

Условия работы

Привет, мы - SMENA!
Мы разрабатываем и поддерживаем IT-инфраструктуру ресторана доставки Farfor и помощью IT-технологий повышаем производительность труда, не боимся экспериментировать, любим гибкость и свободу в работе.

Ежедневно Farfor обрабатывает более 12 тысяч заказов в 100 городах России и СНГ, и с каждым годом эти цифры растут. Чтобы обеспечить качественную работу бизнеса мы используем Agile подходы в разработке приложений, современные фреймворки и технологии.

Сейчас мы ищем человека, который будет заниматься проектами по развитию сервисов для бекофиса сети ресторанов доставки еды (планшетный сервис для поваров, печать чеков ККТ, POS-терминал и тд), улучшать процессы и показатели команды разработки.

Задачи:

  • Выстраивание и отлаживание процессов в команде, сбор и управление командными метриками
  • Уточнение требований/блокеров у стейкхолдеров, PO
  • Управление поставкой фичей от начала разработки до релиза
  • Работа в команде разработки до 15 человек, поиск “бутылочных горлышек” и решение возникающих проблем 
  • Работать со смежными командами на кросс-командных проектах и обеспечивать эффективную коммуникацию
  • Демонстрация проделанной работы бизнесу

    Описание процесса работы:

    • Задачи ставит PO
    • Задачи распределяются в ходе обсуждения PM и тех.лида
    • Сроки по задачам обсуждаются исходя из объема задачи и скорости работы (работа в спринтах )
    • Фидбечить могут все члены команды, задачи еженедельно обсуждаются внутри отдела на созвоне
    • В случае возникновения вопросов по задаче обращаться можно будет к  PO направления

      Требования:

      • Опыт работы менеджером проектов от 2 лет
      • Практический опыт применения гибких методологий (Scrum, Kanban, etc)
      • Умение расставлять приоритеты и работать над несколькими проектами одновременно;
      • Навыки по постановке и контролю исполнения задач
      • Аналитический склад ума, умение видеть закономерности в большом объеме неструктурированной информации
      • Умение объяснять сложные вещи простым языком

        Навыки:

        • Умение выстраивать коммуникации как внутри команды, так и вне;
        • Умение вести встречи: составление плана заранее, обеспечение фокуса в процессе, сбор саммари и дальнейших действий в конце
        • Умение моделировать процессы

        Бонусы

        • Удаленный или гибридный формат работы, обеспечение удаленного рабочего места Mac/Linux/Win
        • Обустроенный офис с зоной отдыха, PlayStation, массажным креслом, настольным теннисом
        • Возможность привносить новые подходы в работу и развивать имеющиеся
        • Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты
        • Работа в команде профессионалов, вовлеченных в процесс, небезразличных к тому, что они делают
        • Система оценки Performance review, которая дает возможность профессионального и финансового роста
        • Возможность оплаты курсов 50/50 для повышения квалификации
        • Доступ к корпоративной библиотеке и базе знаний
        • Сертификат на улучшение технических условий 
        • Каждому сотруднику положены 3 оплачиваемых day off в год
        • Каждые полгода корпоративные выездные мероприятия для всех сотрудников компании включая удаленных

        Дополнительные инструкции

        Процесс взаимодействия по вакансии:

        1) Отсмотр резюме HR'oм
        2) Интервью с HR'oм без оценки hard skills
        3) Выдача ТЗ
        4) Интервью с командой
        5) Презентация оффера.