Администратор баз данных в Отдел эксплуатации и администрирования баз данных

СберМегаМаркет — это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. Наши команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес.

У нас уже 15 млн уникальных посетителей, 8 тысяч продавцов и более 4 млн товаров. И мы не собираемся останавливаться.

Наша большая цель — сделать лучший e-commerce сервис в России и собрать в одном месте всё лучшее, что может предложить онлайн-торговля.

Мы развиваемся быстро: единицы на рынке запускают маркетплейсы за столь короткое время. Поэтому задачи будут сложные, нестандартные, но точно захватывающие.

Cейчас мы в поиске инженера на поддержку PostgreSQL и других СУБД в Отдел эксплуатации и администрирования баз данных (БД).

Наша команда занимается обеспечением функционирования и оптимизацией БД. Основная цель - предотвращение потерь и повреждений данных, а также обеспечение информационной безопасности на уровне баз.

Мы управляем развитием всех БД, которые реализованы в компании, работаем со всеми процессами, которые с ними связаны: от резервного копирования и восстановления до мониторинга и протоколирования событий, возникающих в процессе работы.

Задачи для тебя:

• Полное администрирование СУБД - PostgreSQL, MySQL: от установки, настройки, управления правами доступа и создания объектов базы, до планирования, мониторинга ресурсов и оптимизации производительности;
• Настройка кластеров высокой доступности (patroni, repmgr). Если ты можешь настроить базовые средства мониторинга и знаешь как пользоваться ansible, gitlab - это отлично.

Важно для нас:

• Опыт администрирования СУБД: postgresql, mysql, clickhouse (в порядке убывания необходимости);
• Знание SQL на достаточном уровне для выполнения административных задач;
• Опыт администрирования linux разных дистрибутивов: Redhat + Debian на уровне:

1. управления процессами, сервисами, дисковым пространством, ПО (пакеты);
2. настройки сети (стандартно: адреса, маршрутизация, фильтрация);
3. управления сервисами;

• Расширенная медицинская страховка и оплачиваемый больничный, потому что нам действительно важно здоровье наших сотрудников.
• Гибридный формат работы: удалённо и из офиса. Понимаем, что иногда хочется поработать дома в обнимку с собакой или в саду на даче.

• Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти.
• Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой мы щедро делимся.
• Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам.
• А если не хватает живого общения с коллегами - новый офис с внутренним двориком в 10 минутах от м. Новокузнецкая или м. Третьяковская.