Enterprise architect

Требования

Архитектор программного обеспечения
Middle
TOGAF

Условия

Москва

Компания

Российский универсальный банк

Описание вакансии

Росбанк является одним из лидеров финансовой системы России. Сеть представительств Росбанка охватывает всю страну (более 700 отделений и 8 000 точек продаж в 70 регионах Российской Федерации). Наша компания имеет высокие рейтинги надёжности ведущих мировых рейтинговых агентств S&P, Fitch, Moody’s и входит в топ-10 российских банков по известности и доверию.

Приглашаем в нашу команду Корпоративного архитектора

Обязанности:

  • Управление корпоративной архитектурой:
    Долгосрочное планирование развития информационной системы Банка;
    Подготовка предложений по стратегическим целям и направлениям развития ИТ
  • Управление архитектурой приложений Банка:
    Ведение Картографии ИТ-систем и процессов Банка;
    Управление жизненным циклом ИТ-систем и технологий, контроль за устареванием;
    Подготовка предложений по стандартизации технологий и приложений, используемых Банком;
    Определение архитектурных принципов развития и взаимодействия приложений Банка
  • Разработка архитектурных решений:
    Анализ требований к ИТ-системам, процессам, данным и технологиям в рамках оценки инициатив в проектной и agile методологиях;
    Разработка архитектурных решений в рамках подготовки инициатив в проектной и agile методологиях;
    Сопровождение / поддержка реализации инициатив для проектных и agile-команд, взаимодействие с архитекторами решений в командах;
    Контроль соответствия разрабатываемых решений по инициативам стратегии развития ИТ, стандартам технологий, концептуальной архитектуре данных;
    Выявление архитектурных рисков реализации инициатив, включая риски технологий, информационной безопасности, качества данных и влияния на другие инициативы, смежные процессы и ИТ-системы, предложение мер снижения рисков;
    Контроль за архитектурным/техническим долгом и его снижением

Требования:

  • Опыт проектирования архитектуры приложений (архитектурное видение с потоками данных, функциональная архитектура, схемы интеграции информационных систем, gap анализ и анализ зависимостей функций и информационных систем, дорожная карта развития систем) с использованием EA tool и архитектурного репозитория / MS Visio не менее 1 года;
  • Опыт работы в качестве Архитектора решений/Главного или Старшего разработчика/Руководителя команды разработчиков не менее 2 лет;
  • Знания лучших практик по корпоративной и ИТ архитектуре (TOGAF, IT4IT);
  • Общее понимание стандартов и подходов к проектированию (Archimate, UML, BPMN, ERD, flowcharts, EPC) информационных систем;
  • Знание концепта API Management, создания и описания API и сервисов приложений;
  • Навыки организации архитектурного аудита систем;
  • Навыки разработки типовых документов и диаграмм по ИТ архитектуре.
  • Желательно опыт работы c информационными системами розничного бизнеса (ДБО, АБС, продуктовые фабрики, системы лояльности, маркетплейсы B2C);
  • Желательно понимание розничных продуктов, бизнес – процессов розничного бизнеса;
  • Желательно опыт проектирования и разработки высоконагруженных систем

Условия:

  • Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
  • График 5/2, гибридный формат работы;
  • 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
  • Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
  • Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
  • Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
  • Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
  • Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
  • Программа волонтерства и благотворительности;
  • Сообщества по интересам сотрудников.