Enterprise architect

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Компания

Российский универсальный банк

Описание вакансии

Условия работы

Росбанк является одним из лидеров финансовой системы России. Сеть представительств Росбанка охватывает всю страну (более 700 отделений и 8 000 точек продаж в 70 регионах Российской Федерации). Наша компания имеет высокие рейтинги надёжности ведущих мировых рейтинговых агентств S&P, Fitch, Moody’s и входит в топ-10 российских банков по известности и доверию.

Приглашаем в нашу команду Корпоративного архитектора

Обязанности:

  • Управление корпоративной архитектурой:
    Долгосрочное планирование развития информационной системы Банка;
    Подготовка предложений по стратегическим целям и направлениям развития ИТ
  • Управление архитектурой приложений Банка:
    Ведение Картографии ИТ-систем и процессов Банка;
    Управление жизненным циклом ИТ-систем и технологий, контроль за устареванием;
    Подготовка предложений по стандартизации технологий и приложений, используемых Банком;
    Определение архитектурных принципов развития и взаимодействия приложений Банка
  • Разработка архитектурных решений:
    Анализ требований к ИТ-системам, процессам, данным и технологиям в рамках оценки инициатив в проектной и agile методологиях;
    Разработка архитектурных решений в рамках подготовки инициатив в проектной и agile методологиях;
    Сопровождение / поддержка реализации инициатив для проектных и agile-команд, взаимодействие с архитекторами решений в командах;
    Контроль соответствия разрабатываемых решений по инициативам стратегии развития ИТ, стандартам технологий, концептуальной архитектуре данных;
    Выявление архитектурных рисков реализации инициатив, включая риски технологий, информационной безопасности, качества данных и влияния на другие инициативы, смежные процессы и ИТ-системы, предложение мер снижения рисков;
    Контроль за архитектурным/техническим долгом и его снижением

Требования:

  • Опыт проектирования архитектуры приложений (архитектурное видение с потоками данных, функциональная архитектура, схемы интеграции информационных систем, gap анализ и анализ зависимостей функций и информационных систем, дорожная карта развития систем) с использованием EA tool и архитектурного репозитория / MS Visio не менее 1 года;
  • Опыт работы в качестве Архитектора решений/Главного или Старшего разработчика/Руководителя команды разработчиков не менее 2 лет;
  • Знания лучших практик по корпоративной и ИТ архитектуре (TOGAF, IT4IT);
  • Общее понимание стандартов и подходов к проектированию (Archimate, UML, BPMN, ERD, flowcharts, EPC) информационных систем;
  • Знание концепта API Management, создания и описания API и сервисов приложений;
  • Навыки организации архитектурного аудита систем;
  • Навыки разработки типовых документов и диаграмм по ИТ архитектуре.
  • Желательно опыт работы c информационными системами розничного бизнеса (ДБО, АБС, продуктовые фабрики, системы лояльности, маркетплейсы B2C);
  • Желательно понимание розничных продуктов, бизнес – процессов розничного бизнеса;
  • Желательно опыт проектирования и разработки высоконагруженных систем

Условия:

  • Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
  • График 5/2, гибридный формат работы;
  • 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
  • Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
  • Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
  • Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
  • Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
  • Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
  • Программа волонтерства и благотворительности;
  • Сообщества по интересам сотрудников.