HRBP

Обязанности:

На связи deeplay — продуктовая IT-компания. Мы разрабатываем системы и решения в сфере интеллектуальных игр (I-gaming).
Мы объединяем разработчиков, аналитиков, архитекторов и инженеров из разных стран и насчитываем порядка 500+ сотрудников. Сейчас перед нами стоит большая задача по автоматизации работы с персоналом, мы ищем сильного HRBP, который станет одним из главных партеров нашего бизнеса!

Команда:

• Ведение тесной коммуникации с менеджментом и лидерами функций;
• Оперативное взаимодействие с командами: рекрутмент, руководители
  подразделений, внутренние коммуникации, hr-operations;
• Лидировать проекты по улучшению эффективности HR-процессов.

Стратегия:

• Разработка и реализация стратегии HR на уровне отдела;
• Разработка и внедрение эффективных HR политик;
• Участия в разработке политик и процессов отдела в области HR, а также внедрение новых инструментов и BestPractices.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
• Понимание целей бизнеса;
• Хорошие навыками Орг. Дизайна;
• Опыт построения HR бренда (проектирование культуры);
• Опыт и глубокие навыки привлечения и вовлечение талантов (рекрутинг, онбординг);
• Опыт построения системы Оценки компетенций и результативности (Performance);
• Опыт построение системы Развития талантов (T&D);
• Опыт Управление ФОТ и мотивацией (C&B);
• Хорошая аналитика HR процессов;
• Опыт автоматизации HR процессов.

Условия:

• Гибкий график и удаленную работу. Команда распределена по всей
  России, процессы налажены сквозь часовые пояса;
• Достойную З/П и систему бонусов;
• Оплату обучения, английский язык, программу лояльности с
  компенсацией расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж и т.д.;
• Комфортные офисы в г. Омск, Новосибирск, Санкт-Петербург;
• Командировки и тимбилдинги;
• Молодой и активный коллектив.