Frontend developer (Nuxt.js)
Зарплата
от 180 000 до 300 000 ₽
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
IT-компания, которая занимается разработкой ПО
Описание вакансии
Условия работы
В международную компанию, которая разрабатывает надёжные и мощные IT-решения для B2B сегмента требуется Frontend разработчик уровня middle/middle+, который не боится сложных задач, хочет учиться новому, ценит гибкость рабочих процессов и отсутствие бюрократии.
Команда состоит из профессионалов, которые готовы делиться опытом, помогать расти и становиться экспертом в своей области.
Задачи:
- Работать над полиморфным сайтом/платформой;
- Разрабатывать и поддерживать крупные десктопные и мобильные модули сайта используя фреймворк Nuxt.js;
- Писать unit-тесты;
- Рефактор старых разделов (перевод на Nuxt).
Требования: - Более 2-х лет опыта, из них не менее года работы с Vue.js;
- Знание ES6;
- Опыт работы с Git (merge, rebase, cherry-pick);
- Понимание KISS, DRY;
- Законченное высшее образование в сфере IT (либо математическое).
Будет преимуществом: - Опыт написания unit-тестов с использованием Jest;
- Опыт работы с CI/CD системами;
- Опыт работы с TypeScript, Nuxt.js, Node.js;
- Понимание SOLID;
- Знание основных паттернов проектирования;
- Понимание алгоритмов и структур данных;
- Знакомство с принципом работы протокола HTTP и в целом хорошо представлять себе происходящие в браузере процессы.
Условия:
- Белая заработная плата, которая зависит от пожеланий, скиллов и опыта;
- Официальное оформление + годовой бонус (13-я ЗП);
- Формат работы: офис Кипр/Москва/СПб, при желании возможен удалённый формат.
- Возможность релокации на Кипр;
- Большая высококвалифицированная команда, тимлид, техлид, проджект менеджер, к которым всегда можно обратиться;
- Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, подарки для сотрудников и их детей;
- Рабочее место оборудовано современной техникой с учетом Ваших пожеланий;
- Отсутствие бюрократии, вопросы решаются оперативно, без многочисленных согласований.
Бонусы
- Частичная компенсация занятий по английскому языку;
- Поездки на ИТ-конференции, митапы, учебные курсы за счет компании;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Реферальная программа за успешную рекомендацию кандидата.