Руководитель отдела разработки сайта (PHP/Vue)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
"ВсеИнструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.
Сегодня за нашими плечами 16 лет развития, роста и результата. Благодаря нашим сотрудникам, мы входим в ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов России и возглавляем рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «Дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг Data Insight). Наша команда — это более 7000 счастливых сотрудников. Также у нас 8 место в России по индексу лояльности сотрудников и мы входи в TOП-20 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).
Что предстоит делать:
- планировать деятельность и ресурсы подразделения
- определять процесс разработки и организовывать работу команд
- контролировать эффективность работы ИТ-команд
- определять и реализовывать техническую стратегию подразделения
- нанимать, развивать и мотивировать сотрудников
- развивать и продвигать фронтенд-технологии в компании
Что для этого нужно:
- опыт управления несколькими ИТ-командами от 2-х лет
- подтвержденный опыт управления разработкой в стеке Vue/React или PHP
- хороший технический бэкграунд, способность принимать архитектурные решения
- умение выстраивать процессы разработки и расставлять приоритеты
- доброжелательность, способность находить общий язык с коллегами и партнерами
- опыт работы в сфере ecommerce/розницы будет преимуществом
Наше предложение:
- для тебя есть система грейдов, индивидуальные планы развития, митапы, конференции, обучение в корпоративном университете, mini-MBA, современная библиотека, обмен опытом с коллегами и др. Мы "за" открытость и даём подробную обратную связь каждому;
- дружелюбная атмосфера и открытость новым идеям. Коллеги общаются, обмениваются опытом и создают клубы по интересам. Здесь каждый может предложить свою идею и сформировать команду для реализации;
- мы не только даем возможность развиваться, но и делаем людей счастливыми – держим высокий показатель удовлетворенности сотрудников (eNPS). Этому способствуют внутрикорпоративные мероприятия и тимбилдинги;
- полностью белая заработная плата, также в том числе на удаленке есть корпоративный ДМС и компенсация спорта 70% на годовой абонемент;
- возможность работать полностью удаленно или в одном из офисов (Нижний Новгород, Москва, Ковров, Владимир).