Junior JavaScript разработчик

Devhouse — это сервисная компания, которая работает со стартапами Северной Европы (Норвегия, Швеция, Дания). Мы не просто аутсорс-разработка, мы создаем и работаем продуктовыми командами, помогаем стартапам делать продукт с нуля: упаковать идею и продумать бизнес-логику, сделать продуктовый дизайн. Мы любим масштабировать проекты и работать с ними долгие годы: пишем код, делаем крутой quality assurance, создаем лучшие практики проджект-менеджмента.

Мы создали такую корпоративную культуру, где ценится уникальность каждого, где у любого есть простор вносить заметный вклад и где нет иерархии и формализма. У нас тепло, вайбово и во всем царит атмосфера свободы :)

Сейчас мы снова расширяемся и ищем вдумчивых, готовых к полному погружению джунов

Чего мы ожидаем:

• Знание и любовь к JavaScript (TypeScript)
• Важно! Готовность работать на кастомном JavaScript фреймворке
  
• Product-first мышление: не делать сложного без необходимости, умение мыслить как пользователь
• Опыт работы с VUE (или готовность перейти на него с React)
• Опыт работы с Node.js сильно приветствуется
• Знание отличия между Куками и LocalStorage
• Умение пользоваться Postman и знание, чем Post запрос отличается от GET
• Желание писать читабельный код, который хочется поддерживать :)
• Английский B1
• Умение и желание брать на себя ответственность
• Мы ценим взаимовыручку и доброжелательность и ждем человека с такими же ценностями

Что мы предлагаем:

• Молодая, прогрессивная и очень дружелюбная команда
• Гибкое начало и окончание рабочего дня на ваш выбор
• Удаленка, офис или гибрид —решать вам
• Регулярный пересмотр ЗП: мы любим отмечать достижения и рост не только на словах
• Прозрачная система развития и наш интерес в вашем росте
• Программа менторства
• Корпоративная культура без бюрократии и душных норм
• Внутренние образовательные митапы
• Корпоративный клуб разговорного английского

• Ежемесячная компенсация на спорт/саморазвитие
• Оплата обучения по запросу
• 3 дня больничного за счет компании без больничного листа
• 8 часов рабочего времени в месяц можно потратить на саморазвитие

Общий флоу подбора такой:

1. Интервью с эйчаром (30-45 мин)
2. Техническое интервью (1 час)
3. Финальный созвон с СЕО компании (20 мин)

Если вдруг после тех.интервью у нас останутся сомнения, в отдельных случаях можем предложить тестовое

Важно! В условиях текущего рынка рассматриваем отклики только с сопроводительным письмом, где вы коротко расскажете, почему хотите работать именно у нас и что крутого успели сделать/изучить. А также время ответа на ваш отклик с сопроводительным может занять больше месяца.
Приносим извинения и надеемся на понимание!