Директор по продукту / CPO

От 100 000 руб. на руки;
Требуемый опыт работы: от 1 года;
Полная занятость, гибкий график.

О компании:

Привет, меня зовут Денис Горскин, основатель IT-компании SYNELL.
SYNELL — это группа из двух компаний с уникальным сервисом:

1. Оказание услуг по созданию IT-продуктов для среднего и крупного бизнеса (мобильные приложения, веб-сервисы, личные кабинеты, системы автоматизации бизнес-процессов);

2. Онлайн-сервис создания, подписания, хранения любых юридических документов компании в один клик и управление всеми договоренностями между контрагентами.

Когда я запускал SYNELL, то решил, что не хочу строить очередную компанию по разработке программного обеспечения. Мы сделали упор на создание эстетичных IT-продуктов на основе потребностей пользователей, отдавая приоритет не технологичности, а простоте и удобству.

Наша основная идея в стартап-подходе — сначала мы находим реальную потребность пользователей, и только после разрабатываем продукт; сначала мы запускаем минимальную версию продукта за 1-3 месяца, и только после подтверждения спроса развиваем её до полноценного продукта.

За таким подходом стоит большая работа менеджера продукта: понять рынок, провести интервью, сформулировать гипотезы, определить MVP, подтвердить спрос, поставить задачи команде разработки, добиться Product-Market Fit, масштабировать продукт. И всё онлайн: встречи с клиентами, отчетность в онлайн-сервисах, планерки с коллегами. Наши сотрудники и клиенты живут по всей России, СНГ и Европе.

Наша основная цель на сегодня — построить эффективный продуктовый отдел и увеличить количество продуктов, которые мы развиваем для клиентов. Поэтому, сейчас нам нужен настоящий профи, руководитель группы продактов, который сможет довести имеющиеся процессы до совершенства и создать новые.

У тебя будет возможность помогать компаниям по всему миру превращать идеи в эффективные и интуитивно понятные IT-продукты, открывая удивительные возможности.

Результат работы руководителя:

Сформированная команда сильных продактов, налаженные процессы управления IT-продуктами, реализованные продукты клиентов в срок и нужного качества.

Тебе предстоит:

— построить департамент IT-продуктов для направления мобильных и веб-приложений. Нужно быть и руководителем и играющем тренером. Мы ожидаем что у тебя будет хватать времени вести несколько проектов;
— создать стандарты ведения продуктов для направления;
— перевести все уже запущенные продукты на единую методологию;
— мониторить фидбек клиентов и команды, постоянно улучшать процесс и инструменты;
— управлять портфелем продуктов направления мобильных и веб-приложений;
— развивать команду продакт менеджеров. Руководить их работой и помогать им расти;
— работать с командой для получения всех необходимых ресурсов для продукта.

Ты точно нам подойдешь, если:

— опыт работы на позициях Product owner, Product manager от 2 лет, а CPO от 1 года;
— отличное знание практик управления продуктами и гибких методологи;
— есть опыт создания и управления департаментом IT-продуктов;
— твёрдый опыт построения продуктовых команд;
— у тебя навыки продуктового управления, включая риски, планы, зависимости;
— опыт вывода продукта на рынок и сопровождения продукта на всех этапах жизненного цикла;
— готов работать без постоянного контроля, принимать на себя ответственность за успех или провал продукта;
— внимателен к деталям, и тебе не составит труда сосредоточенно работать, в этом мы убедимся, если сопроводительное письмо начнешь со слов «Отличное начало» и рассказа о своих трех лучших проектах.

У тебя будет:

— высокая зарплата;
— удаленная работа из любой точки Мира;
— гибкий график, который ты выбираешь сам, где нет фиксированного начала рабочего дня, но есть время zoom-встреч с клиентами и командой;
— свобода действий и принятия решений, регулярная обратная связь;
— сможешь создавать свои собственные продукты и сервисы, финансируемые за счет компании;
— возможность реализовать свои идеи в продуктах и изменить жизнь людей к лучшему;
— сможешь напрямую влиять на процессы, определяющие эффективность работы нашей компании;
— развитие полезных навыков: мы проводим внутреннее обучение, а также оплачиваем участие в конференциях, профильные курсы, покупаем нужную литературу;
— возможность ведение техноблогов, написание статей, выступление на конференциях, создание спортивных команд и другие развивающие активности;
— через 1-2 года ты будешь сверх-востребованным специалистом в данной сфере.