QA engineer
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Мы российская страховая компания, входящая в ТОП-10 страховых компаний России. Мы успешно развиваем свой бизнес с 1993 года и и делаем наш бизнес доступным, удобным для наших клиентов.
В 2020 году мы заняли первое место в рейтинге цифровизации российских страховых компаний, составленном Фондом «Сколково» и VR_Bank.
Наша цель – создавать глобальные b2b и b2c продукты, чтобы в будущем таких наград стало больше.
Мы ищем себе в команду Инженера по ручному тестированию. Вам предстоит проводить тестирование web- сервисов компании, а также различных интеграции с внешними информационными системами: РСА, Яндекс, Билайн и другими.
Все проекты представляют из себя единую систему, которая требует отказоустойчивости и и качества продукта.
Вам предстоит:
- Проводить ручное функциональное тестирование;
- Формировать тест-кейсы, тестовые сценарии;
- Участвовать в разработке/реализации/сопровождении тест-планов (TestRail);
- Создавать и сопровождать дефекты (JIRA).
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы от 1 года;
- Знание основ тест-дизайна, функционального тестирования web-приложений, HTML, использование API, SQL на уровне простых запросов;
- Навыки использования инструментов тест-менеджмента, ручного тестирования, багтрекинга, СУБД.
Условия:
- Полное соблюдение ТК РФ, конкурентный уровень дохода + ежегодное премирование;
- Профессиональные челленджи от которых зависит успешность целых направлений нашего бизнеса, рост soft и hard skills не только на внутреннем и внешнем обучении, но и на реальных кейсах компании;
- Пятидневная, частично удалённая рабочая неделя: 2 дня очно -, 3 дня удаленно – будет время на утреннюю пробежку или сон, в пятницу сокращенный день;
- Удаленный формат работы готовы обсуждать для кандидатов из регионов;
- Адекватное руководство, которое готово к диалогу и инициативам;
- ДМС со стоматологией, скидки на страхование и партнерские программ (фитнес, английский и другое);
- Место работы: м. Кожуховская (10 минут пешком), коворкинг.
Бонусы
Годовое премирование.
Дополнительные инструкции
Наши этапы отбора:
- Ваш отклик.
- Общение с HR (15-25 минут).
- Техническое интервью (1-1,5 часа).
- Оффер.