Elixir developer
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
#МыНеШоуТанцыНоМыИщемТаланты #ИХорошихЛюдей
Хватит шаблонных вакансий, думаю, от них устали и вы, и мы.
Налейте себя чашечку чая (лично я уже пью ройбуш), давайте познакомимся и поймем, можем ли мы быть полезны друг другу.
Кто мы?
Компания "Велнатс" - небольшая компания, нас около 25 человек, мы уже 10 лет работаем с американским рынком. Это формальные данные, немного больше мы расскажем о себе ниже. Самое важное - на нас можно положиться.
С чем мы работаем?
Конечно, мы работали с разными проектами, но есть сфера, в которой мы прям крутые - это IoT, а особенно телематика (отслеживание автомобилей). Успешно работаем с большими объемами данных и знаем, как построить классную архитектуру IoT проекта.
Проект, с которого мы предлагаем тебе начать
Сфера IoT и зеленых технологий: система управления зарядными станциями для электрокаров + СRM система для управления и мониторинга автопарком электрокаров.
Кого мы ищем?
Так сложилось, что клиенты обожают наших бэкенд-разработчиков. Их можно понять: команда слаженная, тимлид очень умный, добрый и абсолютно нежадный - делится знаниями с ребятами, оттого они быстро вырастают в мидлов и сеньоров. И оттого же они быстро заканчиваются))) Хотим еще! Больше бэкенд-разработчиков!
Теперь давайте ненадолго переключимся на тебя. Прочитай пункты и проставь галочки "это про меня":
- ты работаешь с Elixir от 1 года, еще лучше - 2-4 года;
- понимаешь принципы работы сети, протоколов передачи данных, работы с памятью;
- разрабатывал Rest API;
- оптимизировал запросы в Postgresql;
- здорово, если у тебя есть опыт с Docker;
- интегрировал сторонние API, SDK;
- покрывал код unit-тестами;
- твой уровень английского b1 и выше.
Если не все пункты про тебя, не расстраивайся, у нас обязательно позже будет вакансия с меньшими требованиями.
Теперь поговорим про soft skills:
мы заметили, что бэкенд-разработчики не все супер общительные люди, при этом в нашей компании принято:
- общаться доброжелательно;
- спрашивать, если нужна помощь;
- помогать друг другу;
- говорить, если что-то не так;
- предлагать свои идеи;
- быть неравнодушным к компании и людям в ней)
Если ты поддерживаешь эти принципы, welcome!
Бонусы
Почему мы классные:
- раз в месяц у нас проходят собрания в офисе, где можно узнать последние новости компании, покушать пиццу и пообщаться с остальными ребятами (можно присоединиться и онлайн);
- раз в полгода у нас проходит перформанс-ревью, где сотрудник дает и получает обратную связь от компании;
- у нас нет бюрократии и предложить свои идеи по улучшению чего-либо можно в любой день, не дожидаясь перформанс-ревью;
- мы за work-life balance, поэтому в нашей компании не приветствуются переработки;
- 5 sick-days;
- гибкий график;
- если ты хочешь улучшить свои навыки и пройти обучающий курс, мы можем обсудить вариант компенсации такого курса.