Системный аналитик

КОМПАНИЯ ОТР («Организационно-Технологические Решения 2000») – ИТ- компания c 20-летней историей и более чем 2500 сотрудниками в штате в 23 филиалах по стране.

Мы ищем Системного аналитика на проект по разработке новых продуктов (веб- или мобильные приложения) для банка из ТОП–5 в РФ. Бизнес-направления: зарплатные сервисы, пенсионеры, состоятельные клиенты.

ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ПРОЕКТОВ: 3 года минимум, далее развитие продукта, или переход на новый проект по желанию.

ЭТАПЫ ОТБОРА: телефонное интервью с hr и скайп - интервью с руководителем отдела.

КОРОТКО ПРО ТО, ЧТО ПРЕДСТОИТ НОВОМУ СОТРУДНИКУ:

• Работа по Scrum в командах по 10-15 человек: аналитики, разработчики фронт- и бэк- части, тестировщики, скрам-мастер, product owner).
• Сбор и проработка требований заказчика (со стороны банка технолог или product owner).
• Участие в разработке архитектуры системы: проектирование интерфейса, БД и интеграций (тесное общение с разработчиками и архитектурной командой).
• Разработка проектных документов (документация в Confluence).
• Участие в приемочном тестировании доработок.
• Участие в процессах внедрения и сопровождения систем.

ЧТО ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт работы системным аналитиком от 2-х лет.
• Опыт проектирования интеграционных решений (Rest/Soap или MQ) для взаимодействия систем.
• Знание SQL и опыт проектирования баз данных (описание логической и физической модели данных).
• Готовность общаться с Заказчиками.

БУДЕТ ПЛЮСОМ НАЛИЧИЕ:

• высшего технического образования;
• опыта работы в проектах, реализуемых по гибким методологиям (Scrum, Kanban, XP);
• опыта работы с Jira/Confluence.

УСЛОВИЯ:

• Персональное предложение по заработной плате, соответствующее твоему опыту;
• Гибкий график и формат работы: работать можно дистанционно, гибридно или в одном из комфортных офисов;
• Профессиональная прокачка для каждого - выбирай горизонтальный или вертикальный трек развития. Проектов много, регулярно появляются новые возможности;
• Команда профи и единомышленников, с которыми интересно не только решать рабочие задачи;
• Расширенный гибкий соцпакет, из которого можно выбрать: ДМС, обучение, оплату спорта, расходов на транспорт, подарок на день рождения и не только. 
• Все сотрудники получают скидку на покупки в «Ситилинк» и курсы Skyeng.