TeamLead

Marilyn System — IT компания, которая занимаемся разработкой умных облачных систем управления интернет-рекламой. У нас есть два флагманских продукта: Marilyn (крупные клиенты и агентства) и Aori (малый и средний бизнес), которыми пользуются тысячи бизнесов ежедневно.

Мы набираем новую команду, которая займется разработкой внутренних сервисов, связанных с авторизацией пользователей, биллингом, автоматизацией рабочих мест службы поддержки. Эти сервисы будут обмениваться данными с нашими продуктами и другими системами по REST API, предоставляя пользователям удобный интерфейс для управления ими.

Мы ищем человека, которому предстоит возглавить разработку внутренних сервисов: разобраться в предметной области, стать центром экспертизы по проектам, общаться с внутренними заказчиками и построить сплоченную команду (разработка, тестирование).

Если у тебя был опыт работы в интернет-рекламе, или ты обладаешь хорошим знанием этих рынков, это будет огромным плюсом!

Предполагаемый стек технологий:

• Frontend - React или Vue (обсуждаемо);
• Backend - Python 3 (один из веб-фреймворков - Django, Flask, FastAPI);
• СУБД - PostgreSQL, Redis, Clickhouse;
• RabbitMQ, Celery;
• Docker, Kubernetes;

Что мы от тебя ожидаем:

• Опыт работы в роли старшего разработчика или системного архитектора не менее двух лет;
• Опыт руководства командой разработки или менторства разработчиков не менее одного года;
• Уверенные знания в стеке технологий, описанном выше;
• Опыт собеседований и найма сотрудников, построения команды;
• Проактивность, ответственность и пунктуальность;
• Умение быстро погружаться в новые сложные области знаний;
• Умение строить коммуникацию с другими командами и отделами, собирать требования;
• Умение декомпозировать задачи, расставлять приоритеты.

Чем тебе предстоит заниматься:

• Нанять команду (frontend и backend-разработка, QA), сплотить ее и выстроить процессы;
• Собирать требования и пожелания по функциональности от других подразделений компании;
• Вместе с командой принимать участие в разработке продакшн-сервисов с нуля;
• Строить roadmap, нести ответственность за сроки и качество разработки;
• Презентовать результаты, фиксировать обратную связь.

• Возможность с нуля разрабатывать полезные сервисы при практически полном отсутствии legacy;
• Возможность построить команду своей мечты;
• Карьерный рост;
• ДМС после шести месяцев работы в компании;
• Удаленная работа с периодическими личными встречами;
• Посещение профильных конференций и митапов.