Главный IT менеджер проекта

В рамках ИТ стратегии Росбанк системно повышает качество производства и поддержки программного обеспечения и стабильность ИТ систем и сервисов.

В стратегическом стриме «НАДЕЖНОСТЬ» внедряются SRE практики и Chaos Engineering, отрабатываются стандарты по процессам управления инцидентами и проблемами, и др. Второй стрим, «ЭВОЛЮЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА», выстраивает стандарты SDLC, качество QA и расширение непроизводственных сред. Результаты работы этих двух стримов становятся стандартом для всего ИТ Росбанка.

Сейчас мы ищем сильного ПРОЕКТНОГО ИТ МЕНЕДЖЕРА, который задаст динамику и общий темп работы данным стримам и сможет эффективно координировать работу двух команд.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Участие в управлении 2 стримов: «Эволюция производства» и «Надежность»;
• Работа с командами, участвующими в работе стримов, ведение бэклога стримов, определение приоритетов и контроль их исполнения;
• Формирование дорожной карты стримов;
• Контроль достижения контрольных точек дорожной карты;
• Участие и администрирование рабочих встреч стримов;
• Подготовка регулярной отчетности по работам стримов;
• Взаимодействие со смежными стримами и подразделениями в части синхронизации работ;
• Подготовка и исполнение предложений по организации функционирования стримов, бизнес-процессов в зоне ответственности стримов.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее техническое образование;
• Понимание современных подходов\процессов производства программного обеспечения (методологии, этапы, принципы оценки качества и т.п.);
• Не менее 3 лет работы в аналогичном направлении (желательна работа в системном интеграторе) на позиции ит-мененджера или администратора проекта;
• Умение «на лету» делать презентации для руководства;
• Базовое понимание подходов/процессов поддержки программного обеспечения;
• Участие в проектах по трансформации процессов производства программного обеспечения будет большим плюсом.

УСЛОВИЯ:

• Уникальная возможность – полностью дистанционный формат работы. Откуда работать – решать только тебе!
• Годовая премия по результатам работы;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, дополнительная оплата за больничный лист: до 5 рабочих дней в год;
• корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Программа волонтерства и благотворительности, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Сообщества по интересам сотрудников.