Ведущий разработчик PL/SQL

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Делаем ставку на технологии

Описание вакансии

Условия работы

Банк Хоум Кредит — один из лидеров российского рынка потребительского кредитования и один из самых быстрорастущих банков 2021 года. Входит в топ-30 российских банков по величине активов, топ-3 лучших российских банков по версии The Banker и глобальный рейтинг лучших банков по версии журнала Forbes.

Мы ждем от тебя успешной реализации наших планов по развитию платформы Homer, а также воплощения и реализации твоих собственных идей и предложений позволяющих сделать платформу лучше. Homer - система учета кредитных договоров, через нее проходит весь путь кредитного договора.

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Участие в развитии одной из крупнейших систем банка в роли участника кросс-функциональной команды профессионалов;
  • Участие в проработке задачи от постановки до внедрения;
  • Участие в командных мероприятиях;
  • Реализация задачи в коде PL/SQL, Java;
  • Развитие системы через уменьшение технического долга и исправление продуктовых ошибок.

ЧТО ВАМ ДЛЯ ЭТОГО НЕОБХОДИМО:

  • Развитие инструментов CI/CD;
  • Участие в мероприятиях направленных на повышение качества кода;
  • Участие в процессе подготовки дистрибутивов для установки на продуктив;
  • Отличные знания Oracle SQL, PL/SQL;
  • Понимание принципов разработки OLTP систем;
  • Знание процессов разработки ПО, навыки работы в командах гибкой разработки;
  • Хорошая коммуникабельность, умение и желание работать в кросс-функциональной продуктовой команде;
  • Умение самостоятельно разобраться в чужом коде и документации.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Фиксированный оклад + система премирования;
  • Социальный пакет;
  • Офис: м. Белорусская;
  • Удаленный формат работы;
  • Команда, открытая самым смелым идеям;
  • Внутренние программы обучения и развития;
  • Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения;
  • Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода.