IT Recruiter

Ищем человека, который относится к рекрутингу не просто как к работе, а видит в этом своё предназначение и разделяет такие принципы, как:

 • осознанность и продуктивность в рабочем процессе
 • максимальная свобода и гибкость при выполнении взятых на себя обязательств
 • кандидаты и клиенты - это прежде всего люди со своими болями и запросами, и наша задача, используя свои компетенции, помочь им. Даже если не всегда помощь заканчивается закрытой вакансией или оффером)

Мы работаем в удобном для каждого режиме, у нас нет офиса (но периодически обедать вместе обязательно ходим :), оформляемся через самозанятость, общаемся в телеграме, у нас есть jira (но, честно, мы не суперактивно её используем)

Тебе у нас понравится, если ты:

 • минимум год работал(а) в агентстве/inhouse/фрилансером именно в IT подборе
 • умеешь пользоваться основными инструментами подбора (ХабрКарьера, телеграм-каналы, Github, HH, LinkedIn)
 • хочешь получить стабильный поток вакансий (3-5 в месяц) от разных клиентов (и по направлениям и по размеру)

Мы не гонимся за деньгами в первую очередь и работаем только с “адекватными” и понятными для нас запросами. Клиентов своих любим, не боимся высказывать своё мнение и корректировать портрет кандидата и процесс найма, если видим в этом необходимость.

Вознаграждение рекрутера: от 40% от месячной зп кандидата в течение 10 дней после выхода кандидата на работу. Вся сумма сразу, что немаловажно)

Мы пока небольшие, нас 4 человека, мы выпускники МГУ, в 2022 году планируем активный рост, поэтому, если интересен не только рекрутинг, но и любые другие функции HR - можно будет всё попробовать «вживую».