Fullstack Developer (remote)

Мы - международная финтех-компания FundCount со штаб-квартирой в Бостоне, США, и 20-летней историей работы. Наш основной продукт - ERP решение для инвестиционных фондов, позволяющее автоматизировать бухгалтерию, финансовый анализ и отчётность.

Ищем опытного бэкенд/ фуллстек разработчика для внутреннего старт-апа.

Если вы хотите создать принципиально новый b2b продукт для финансового рынка с использованием инновационных решений, то вам сюда.

Это будет новый SWIFT и круче, чем крипта 💣

О продукте:

В рамках нового направления FundCount мы начали разработку онлайн портала для инвесторов, где они смогут совершать финансовые операции, безопасно обмениваться информацией и документами.

Разработка началась в январе 2021 г., в ноябре мы выпустили первый релиз и подключили первых пользователей. Ими стали текущие корпоративные клиенты FundCount.

Сейчас идёт стадия редизайна и рефакторинга.

Проект долгосрочный - есть много планов по его развитию.

О команде:

Сейчас в проекте 7 человек: 3 фронта, 2 бека, QA и product owner.

В среднем у каждого за плечами 15-20 лет в разработке.

Мы подбираем самых сильных русскоговорящих специалистов вне зависимости от страны их проживания. 

Работаем удалённо.

Условия:

• Зарплата на руки от 4,000 USD. Размер вознаграждения и формат работы оговариваем индивидуально. Мы ищем лучших и готовы гибко подстраиваться под кандидатов, если они нам подходят.
• Полностью удалённая работа с гибким графиком.
• Подчинение CTO, который является одним из двух фаундеров старт-апа.

Требования:

• 7+ лет в разработке: Java, Spring Boot, Microservices

Очень желательно:

• NodeJS
• Javascript
• Typescript

И хорошо бы знать:

• AWS или другие облачные платформы
• Python

• Зарплата на руки от 5,000 USD. Размер вознаграждения и формат работы оговариваем индивидуально. Мы ищем лучших и готовы гибко подстраиваться под кандидатов, если они нам подходят.
• Полностью удалённая работа с гибким графиком.
• Подчинение CTO, который является одним из двух фаундеров старт-апа.

Процесс подбора:

Отклик ➡️ 30-минутный скрининг ➡️ Интервью с CTO и CEO ➡️ Оффер

Ждём ваших откликов!