Middle Backend developer (Golang)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Привет! Если ты ищешь интересный продукт в IT направлении – эта вакансия для тебя!
Мы — Kodix Automotive, аккредитованная IT-компания, развивающая b2b SaaS платформу: конструктор онлайн-продаж для автобизнеса. Наши клиенты — BMW, Infiniti, Volkswagen, Nissan и др. У нас достаточно динамичные процессы, которые требуют самостоятельности, гибкости и ответственности сотрудников.
Мы находимся в поисках Backend разработчикадля работы в продуктовых и проектных командах.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать новые интересные фичи для клиентских сайтов (дилерские сети);
- Поддерживать и улучшать существующий функционал, осуществлять доработку системы;
- Работать на стеке Golang (основной стек), Node.js (написание «этажей»).
- Расти и развиваться вместе с компанией и командой.
Мы будем рады познакомиться, если у тебя есть:
- Опытом работы с Golang от 1 года;
- Опытом работы с MongoDB;
- Опытом работы с RabbitMQ;
- Знанием GIT и опыт работы с ним;
- Опытом работы в команде;
- Опытом разработки на каком-либо из языков разработки (PHP и др.).
Будет плюсом:
- Опыт работы с Node.JS
Бонусы
- Мы работаем удаленно - команда распределенная по РФ.
- График работы гибкий - согласуется с командами - работаем так, как удобно;
- Мы предоставляем все необходимые лицензии для работы и оборудование;
- У нас есть система развития сотрудников и компенсации затрат на обучение, включая английский язык;
- У нас есть хорошая программа ДМС для всех регионов присутствия наших сотрудников;
- Мы предоставляем материалы с профильных конференций и профессиональные книги;
- Мы белая компания, работаем согласно букве ТК РФ =) Заработная плата и прочие процессы абсолютно официальные;
- Доход сотрудников состоит из оклада+квартального бонуса по результатам работы команды;
- У нас нет бюрократии и есть быстрое согласование и решение практически всех вопросов;
- На входе даем наставника для адаптации и обеспечиваем всей необходимой информацией.
И в целом про коллектив:
- Низкий уровень текучки, средний возраст - 30 лет;
- Несколько раз в году у нас проводятся разные корпоративные мероприятия. 1 раз в году "привозим" всех на летний корпоратив;
- По пятницам устраиваем внутренние митапы;
- Ребята мы амбициозные и за прозрачность информации и процессов.
Если тебе это близко и интересно - откликайся! =) Будем рады пообщаться.