Специалист по функциональному тестированию
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
О проекте:
Robotic Process Automation (RPA) – технология программных роботов, развитием которой в Банке занимается наша команда. Технология весьма популярна во всем мире в последние 5-7 лет и активно развивается.
Программный робот представляет собой специализированное ПО, которое может заменить обычного пользователя при взаимодействии с пользовательским интерфейсом (UI) АС Банка.
В данный момент основой RPA в Банке (мы называем ее «Платформой RPA») является коробочное ПО производства английской компании Blue Prism.
Руководством Блока Технологии принято решение о разработке собственной платформы роботизации в Банке. Рабочее название платформы – SberRPA.
В настоящий момент идет активный набор команды из 10 сотрудников.
Обязанности:
- Функциональное, интеграционное и регрессионного тестирования компонентов платформы
- Управление дефектами в соответствии с внутренними стандартами
- Формирование отчётов по результатам тестирования
- Работа с баг-трекинговыми системами (Atlassian Jira, HP ALM)
- Работа в agile/scrum методологии в тесном взаимодействии с остальными членами команды.
Требования:
- Высшее образование
- Профильный опыт работы в тестировании от 1,5-2х лет
- Понимание жизненного цикла ПО, дефектов
- Опыт работы с документацией (требованиями, ТЗ и т.д.)
- Опыт тестирования сервисных приложений
- Опыт работы с тестовой моделью
- Опыт работы с баг-трекинговыми системами и системами документирования тестов (Jira, HP ALM)
- Умение локализовать и описать найденные дефекты
- Знание SQL, основ программирования
- Умение работать в команде (предлагать и обсуждать идеи, аргументировать свою позицию)
Будет плюсом
- Опыт разработки тест-планов и тест-кейсов
- Опыт использования инструментов автоматизированного тестирования
Условия:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- Белая заработная плата (оклад + годовая премия)
- Возможность обучения за счет компании
- Страхование (от несчастных случаев, ДМС)
- Оздоровительные программы для детей сотрудников
- Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях
- Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм)
- Льготное кредитование, скидка на ипотеку