👀 Дизайнеры, какая команда подходит вам по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Backend developer (NODE..JS)

Зарплата

от 200 000 до 250 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Мы - команда разработчик приложения для бесконтактной заправки на АЗС.

Описание вакансии

Условия работы

FUELUP - это технологический топливный онлайн-сервис, который помогает заправлять автомобиль не покидая салона, а также современный инструмент для заправки коммерческого транспорта. Сервис присоединился к экосистеме «СБЕР» в ноябре 2021 года. 

В настоящий момент открыта вакансия Middle/ Senior Backend Developer (Node.js) 

С нами у Вас будет возможность:

- Участвовать в интересном проекте и решать нестандартные сложные задачи

- Постоянно прокачивать свои soft and hard skills

- Расти по карьерной лестнице, повышая не только свой профессионализм, но и заработную плату

Первоочередные задачи:

- Поддержка и разработка бэкенда.

- Проектирование и создание баз данных.

- Написание нового функционала и интеграций с партнерами.

Что мы ожидаем от Вас:

- Опыт работы с Node.js

- Применение ES6 +

- Опыт работы с SQL базами данных

- Опыт разработки в команде

- Умение работать с REST API, Websocket

- Опыт интеграции со сторонними сервисам.

Бонусы

Что мы предлагаем:

  • Присоединившись к нам, ты сможешь принять участие в развитии продукта, которым пользуются миллионы;
  • График: 5/2, гибкое начало рабочего дня, возможность частично работать из дома
  • Мы работаем над развитием сотрудников и поддерживаем их инициативу к обучению: сотрудники посещают как внутренние, так и внешние курсы и профильные конференции.
  • Банально, но факт: у нас белая зарплата и оформляем по ТК РФ.
  • Оплачиваемая корпоративная мобильная связь
  • ДМС с первого рабочего дня, включая стоматологию;
  • Современная техника на выбор
  • Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
  • Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице.
  • Открытая и неформальная корпоративная культура, внутренние комьюнити и активный досуг с коллегами.