Разработчик Java

Региональный Центр Развития "Казань" приглашает Java разработчика на проект системы долговременного хранения больших объемов данных собираемых с разных источников платежной системы Банка России, обеспечивающей хранение и оперативный доступ к части информации по запросу. В данный момент система находится на этапе активного развития и сопровождения. Работы выполняются в рамках внутренней разработки с тесным взаимодействием со смежными подразделениями организации. В команде проекта состоят разработчики, тестировщики, документатор, релиз-менеджер, аналитик. После погружения в проект доступен вариант совмещенного режима работы (офис/удаленно).

Обязанности:

• Создавать технические решения;
• Участвовать в качестве разработчика в проекте по созданию и развитию Платёжной Системы Банка России;
• Создавать модули и подсистемы, алгоритмизировать сложные конкурентные финансовые алгоритмы;
• Улучшать процессы разработки и повышать качество создаваемого программного продукта, развивать практики CI\CD;
• Повышать личные компетенции в области разработки корпоративных финансовых приложений;
• Эффективно взаимодействовать с коллегами, заказчиками, внешними подрядчиками и вендорами;

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Уверенное владение Java Core (8, 11), Maven, git (gerrit, GitLab);
• Опыт работы с Java EE 6: JSF (PrimeFaces), EJB, CDI, JTA, JPA (Hibernate), JDBC, JAX-RS;
• Опыт работы с брокерами сообщений (ActiveMQ, WebSphere MQ), знание JMS;
• Уверенное владение SQL (СУБД Oracle), опыт оптимизации запросов.

Будет преимуществом:

• Знание Spring Framework: Core, Boot, Web, Data, Security;
• Опыт использования инструментов Atlassian Jira, Confluence;
• Опыт разработки под WebSphere Application Server;
• Знание и применение паттернов проектирования (GoF);
• Знание и применение практики TDD;
• Владение Python.

Дополнительные условия:

• В проектах мегарегулятора Вы сможете получить уникальный опыт в масштабных, значимых проектах, работу на современном стеке технологий с использованием популярных средств разработки, а также непрерывное обучение и повышение квалификации, посещение профильных конференций
• Возможность карьерного и профессионального развития в течении первого года работы;
• Гибкий график и возможность удаленной работы;
• Корпоративная жилищная программа.