👀 Дизайнеры, с какой командой вы мэтчитесь по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Team Lead группы сопровождения платформы Oracle

Местоположение и тип занятости

Москва, Санкт-Петербург, КраснодарМожно удаленно

Компания

Делаем ставку на технологии

Описание вакансии

Условия работы

Мы ищем руководителя группы сопровождения на нашу платформу розничного кредитования. Данная система находиться на стадии реформации монолита в микросервисы.

Что вас ждет на проекте:

  • Руководство и планирование деятельности группы и ее сотрудников;
  • Эксплуатационное сопровождение информационных систем Банка;
  • Разработка процедур и правил проведения регламентных операций;
  • Устранение инцидентов;
  • Участие в работах по аудиту системы;
  • Проведение и координация работ по установке обновлений системы;
  • Обеспечение доступности системы;
  • Анализ кода "PL/SQL"/Java, отладка\поиску ошибок, разработка прикладного кода;

Какие умения важны:

  • Опыт работы не менее 3 лет по соответствующему профилю в области информационных технологий;
  • Опыт организационно-административной работы;
  • Опыт сопровождения прикладных программных комплексов (желательно – крупных, распределенных) от 3х лет;
  • Опыт реализации регламентных процедур, обновлений, устранения инцидентов, обработки запросов пользователей, администрирования систем;
  • Знание SQL и PL/SQL (написание сложных запросов для получения агрегированных данных из БД Oracle, создание собственных процедур/функций для обработки данных);
  • Желательно знание Java на уровне понимания логики кода;
  • Понимание процессов внутри БД Oracle;
  • Опыт работы с Kibana/GrayLog, Jenkins, Jira, BMC Remedy;
  • Понимание принципов построения/функционирования систем на основе микросервисной архитектуры;

    Бонусы

    • Фиксированный оклад + система премирования
    • Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы
    • Офис: м. Белорусская (шаговая доступность), возможность работать удалённо
    • Команда, открытая самым смелым идеям
    • Внутренние программы обучения и развития
    • Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
    • Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и! отсутствие дресс-код!