Fullstack Developer (Node.js, React, Python)
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Мы в Intento (inten.to) разрабатываем платформу, объединяющую решения в области AI, и отдаем их клиентам в виде простого и изящного апи и экосистемы веб-приложений.
Работаем исключительно на международный рынок с компаниями уровня Fortune-500, сотрудничаем с лучшими AI организациями и вносим вклад в развитие мировой индустрии прикладного AI.
Для усиления команды Platform Management мы в поиске Fullstack разработчика со знаниями React, Typescript и Node.js. Ты будешь работать в команде с тимлидом, fullstack разработчиком, QA и PO.
Задачи, которые предстоит выполнять:
- Fullstack разработка по Agile (написание и ревью кода, юнит-тестов; участие в scrum-сессиях).
- Разработка высоконагруженной системы.
- Разработка эффективных решений для корректной работы AI flow различных сценариев.
- Работа над User management и конфигурациями продукта (включая SSO).
Мы ждем проактивного и самостоятельного человека, увлеченного своей работой, готового заниматься сложными (и интересными) алгоритмическими вычислениями, разрабатывая новые функции с использованием последних технологий (с минимум легаси!).
Что ждем от кандидата:
- Опыт работы с React, Typescript и Node.js
- Базовые знания Python или желание его изучить
- Практический опыт работы с микросервисной архитектурой
- Хорошее понимание работы реляционных БД и SQL
- Владение английским на уровне чтения технической документации
Будет плюсом:
- Опыт работы с Kafka, NestJS, TypeORM, Material-UI
Со своей стороны мы предлагаем:
- Полностью удаленную работу с ежедневным общением в Slack и Google meets
- Зарплату в долларах по прямому контракту. Это значит, что вам нужно иметь статус ИП/самозанятости и платить налоги и страховые взносы (в России это будет 6-8% от общей суммы)
- Новейшую технику и необходимые лицензии на софт
- Отпуск и выходные по календарю той страны, где вы живете
- Работу в быстро развивающемся стартапе, где ты можешь лично повлиять на принимаемые технологические решения
Этапы выхода на позицию:
- HR скрининг (10-15 мин)
- Техническое интервью (1 час)
- Тестовое задание по итогам интервью (~ 1,5-2 часа)
- Оффер!
Дополнительные инструкции
Для быстрой связи пишите в телеграм @paulinetge (Полина)