Разработчик 1С-Битрикс (junior+ и middle)

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, удаленная работа

В связи с ростом компании ищем в команду профессионального 1C-Bitrix разработчика (уровня junior+ и middle).

Я (собственник Нефёдов Александр) верю в то, что люди – это самое важное в бизнесе. Инвестирую в обучение, клиентский сервис, бизнес-процессы, автоматизацию и сервисы, чтобы компания была действительно крутой на рынке.

О нас:

OptimalGroup – ИТ-компания полного цикла, работаем с 2009 года и нас > 30 сотрудников.

Мы верим в то, что высокопрофессиональные услуги должны оказываться предсказуемо качественно, мы одержимы идеей упрощения и автоматизацией процессов. Наша компания ориентирована на профессиональные проекты премиального качества.

Основные направления деятельности:

• веб-разработка;
• техническая поддержка;
• автоматизация;
• мобильная разработка.

Мы используем в работе: PHP, Symfony, 1С-Битрикс, jQuery, Javascript, Vuejs, Kotlin, Swift, Java, 1C, RabbitMQ, Worksection, Git и другое.

Наши клиенты: Мираторг, Технониколь, Чистовье, Ойл Ресурс Групп, Nikon, Ricoh, Сретение, Yves Rocher, Миэль, Бест Недвижимость, Wincor Nixdorf, Аптеки Столички и др. Более половины проектов сейчас делается для известных брендов.

Более 80% клиентов приходят к нам по рекомендациям. Это требует от нашей команды высокого профессионализма и ответственности, поэтому мы:

• очень тщательно выбираем новых членов команды;
• уделяем большое внимание развитию (оплачиваем тренинги, курсы, онлайн семинары и обучающую литературу);
• стараемся сделать атмосферу в коллективе максимально комфортной, продуктивной и взаимовыгодной.

Обязанности:

В основном есть три типа проектов:

1. Разработка с нуля (верстальщик делает верстку, вы — интегрируете). Часто проекты сложнее чем «просто сайт» (нужно интегрировать с 1С, службами доставки/оплаты, чтобы еще конфигурация нестандартная, много складов, цен, регионов + нетиповые «хотелки» заказчика).
2. Техническая поддержка того, что есть (в основном нашей разработки, т.е. с нормальным кодом). В рамках поддержки появляются новые функции.
3. Поддержка и развитие сложных систем: среди проектов есть системы автоматизации склада, оптовой деятельности и прочих бизнес-активностей. Если есть желание развивать один крупный проект, то есть вариант спустя несколько месяцев (когда будем уверены в навыках) отдать на один из таких проектов на более 50% его времени.

Требования:

Обязательные:

• Знание PHP, MySQL;
• Отличные знания Битрикс (способность и опыт реализовывать задачи типовыми возможностями и компонентами Битрикс — если это возможно, соответственно нужно знать, что они есть и как они работают);
• REST API Битрикс;
• Опыт разработки чего-то более сложного, чем «просто интернет-магазин»;
• Базовые знания верстки;
• Аккуратность и ответственность (это важно, а не просто стандартная фраза);
• Высокая производительность;
• Опыт работы с системами контроля версий;
• Самостоятельность (в рамках командной работы, т.е. взаимодействуем с командой, но самостоятельно себя проверяем, внимательно читаем задачу, инструкцию к API и пр.);
• Общая адекватность и нормальные софт-скиллы.

Желательные:

• Опыт интеграций (1С, прочие системы);
• Базовые навыки администрирования веб-сервера;
• Опыт работы с брокерами очередей.

Почему стоит работать у нас:

• Адекватный коллектив. У нас нет токсичных людей. Честно обсуждаем проблемы. Каждый выполняет строго свои задачи.
• Профессиональная команда (по оценке клиентов). У нас нет лишних людей.
• Оплата обучающих курсов / семинаров / безграничный доступ к внутренней библиотеке.
• Выбираем сложные, но интересные проекты. У нас много нестандартных задач, делаем проекты для известных брендов с амбициями создать лучшее решение в сегменте (есть несколько бенчмарков среди работ).
• Возможность участия в развитии компании. Если сотрудник хочет расти и развиваться, мы даем ему сложные проекты, в которых он может показать себя. Повышаем оплату, по мере профессионального роста.
• Организованные рабочие процессы: используем мессенджеры, таск-менеджеры и тайм-трекеры.
• Не заставляем работать сверхурочно, но если есть желание и задачи, то доп. часы оплачиваем.

Условия работы:

• 100% удаленная работа;
• Полный рабочий день;
• Гибкий график (время начала и конца рабочего дня можно выбрать);
• В течение дня все сотрудники должны быть на связи;
• Фиксированный оклад;
• Стабильная з/п 2 раза в месяц + возможны бонусы;
• Индексация з/п + увеличение по мере развития.

Этапы отбора:

1. Интервью с HR-менеджером.
2. Техническое собеседование.
3. Испытательный период 1 мес.

Если вы внимательно прочитали текст вакансии, то в отклике опишите и покажите свой лучший проект, которым гордитесь.