🎙️ Урезать нельзя сохранить: бенефиты и HR-бренд 2026

28 мая соберемся на вебинар и обсудим, как изменился рынок, почему внутренний бренд становится главным каналом внешнего, и какие бенефиты нельзя резать, даже когда бюджет на нуле

→ Присоединиться

IT Рекрутер, Подбор персонала, Remote Recruiter, Удаленная работа.

от 100 000 до 160 000 ₽

Требования

Менеджер по найму
Middle
Подбор специалистов
Рекрутмент
Проведение интервью
Поиск талантов
Подбор команды
Onboarding
Обработка резюме
Подбор руководителей
Консультирование по подбору персонала
Обучение персонала

Условия

Можно удалённо

Компания

Описание вакансии

Lost Lore - студия разработки игр, с упором на сюжет и атмосферу мира. Нас 25 человек, создаем две игры, участвуем в геймджемах, продюсируем трейлеры, программируем, пишем музыку, творим :)

Ты - HR специалист с пониманием специфики рынка разработки игр и опытом в найме программистов, художников и управляющего персонала. 

Основные задачи:

  • Мониторинг откликов на профильных кадровых сайтах;
  • Ведение HR документации;
  • Onboarding новых сотрудников и снятие полномочий с бывших;
  • Мониторинг HR климата в компании;
  • Growth менеджмент членов команды.

Готовы тепло принять тебя в наш коллектив! :)

Первая игра, над которой мы будет трудимся - мобильный автобатлер "Fur & Fury". В котором медведи пытаются согреть давно замерзший мир. Они верят в легенду об артефакте "Теплый Закат" и ведут кочевую жизнь в его поисках. Игроку предстоит его найти и открыть правду о замерзании мира.

Вторая игра - сюжетийный шутер от третьего лица в жанре научной фантастики и cell-shading стилистике. Проект на стадии предпродакшена.

Это возможность поработать над командообразованием в новой игровой студии, которая планирует выходить на рынок AAA разработки игр.

Условия:

  • Команда, а не корпорация;
  • Непосредственное участие в геймдизайне (твои идеи тоже рассматриваются при разработке игры);
  • Влияние на нарратив и сюжет игры;
  • Участие в геймджемах за счет компании (в рабочее время);
  • Оплачиваемый отпуск;
  • Зарплата 2 раза в месяц;
  • Регулярное повышение зарплаты с ростом уровня нагруженности и ответственности;
  • Возможность долевого участия в проекте (опционный договор);
  • Удаленная работа;
  • Софт и ассеты за счет компании;
  • Бонусы за сверх-результат.

Требования:

  • Опыт работы в студии разработки игр;
  • 8и часовой рабочий день 5/2 (удаленная работа).

Если Вы дочитали до этого места, прошу начать сопроводительное со слов "Я нашел забытую легенду!"

Желаю успехов при прохождении собеседования!
Глава студии, Евгений Киткин.