Релиз-менеджер

Ключевые задачи:

Участие в разработке релизной стратегии АБС с учетом регламентных требований, лучших практик и особенностей систем;

Построение процессов, развитие и автоматизация:

• Развитие релизной стратегии ИС с учетом регламентных требований, лучших практик и особенностей систем, разработка предложений по развитию и автоматизации процесса по управлению релизами и смежных процессов;
• Развитие и обеспечение процесса управления рисками релизов;
• Развитие и обеспечение процесса управления интеграционными релизами;
• Выстраивание и обеспечение процесса управления техдолгом, привнесенным релизами;
• Развитие процессов и инструментов контроля готовности новых версий систем Банка с учетом их влияния друг на друга;
• Выстраивание процесса обеспечения качества выпуска микросервисов.


Операционное сопровождение ЖЦ релизов:

• Обеспечение ТТМ и минимизация рисков технических сбоев за счет планирования, управления рисками релизов, организации и контроля релизов;
• Проведение анализа итогов релизов и проработка мер по повышению качества релизов и зрелости ИС;
• Администрирование релизов (ведение релизов в IT-системе, составление отчетности и документации по релизам);
• Управление интеграционными релизами (координация с релизами интеграционных ИС и работами, которые могут оказать влияние);
• Обеспечение эффективной коммуникации между всеми участниками, участвующими в подготовке и выпуске релизов

Что важно для нас:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в IT от 3 лет;
• Опыт управления релизами систем, ведение графика, формирования и согласования планов релизов;
• Умение работать с системами управления жизненного цикла ПО, системами управления версиями;
• Знание и опыт применения методологий управления IT;
• Умение оценивать качество релиза, готовить отчёты об итогах релиза;
• Знание основ работы с Git, Jira, Confluence;
• Готовность работать в режиме многозадачности, ориентация на результат и умение планировать приоритеты в работе;
• Коммуникабельность, желание работать в команде и часть работы уделять развитию процессов.

Что предлагаем:

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (гибрид после испытательного срока);
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ;
• Конкурентный уровень дохода - оклад+премии;
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу;
• Релокационный пакет (для кандидатов из других регионов, готовых переехать в Москву);
• Доплата к отпуску и больничному листу;
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях;
• Льготное кредитование для сотрудников;
• Обучение в Корпоративном университете банка и оплачиваемое внешнее обучение;
• Корпоративная библиотека.