Тестировщик / QA Engineer

iPNOTE – это единая платформа для управления интеллектуальной собственностью. Она позволяет клиентам взаимодействовать с проверенными юридическими компаниями и патентными поверенными, управлять процессами совместной работы и хранить портфолио с объектами интеллектуальной собственности в одном месте.

Сегодня iPNOTE ищет в R&D подразделение тестировщика в дополнение к своей небольшой команде из QA Lead, двух пар backend и frontend разработчиков, UX/UI дизайнера, автотестера, технического писателя, техлида и менеджера по продукту.

Про вас:

• Знаете теорию, принципы, техники тестирования ПО и умеете применять их на практике.
• Умеете детально разбираться в спецификациях и требованиях проекта.
• Детально документируете найденные дефекты.
• Внимательны к деталям, ответственны, у вас логический / аналитический склад ума, скрупулезны, аккуратны, усидчивы.
• Хотите развиваться в области тестирования(например, в автотесты на JS фреймфорк cypress).

Обязательные требования:

1. Имеет опыт тестирования web-а (front и front-to-back проекты) от 1 года;
   
2. Владеет современными технологиями front-end и backend-разработки и тестирования;
3. Знает SQL на уровне написания простых запросов;
4. Понимает основные принципы работы API;
5. Есть опыт проведения интеграционного тестирования.

Что обещаем взамен:

• ЗП от 80 000 руб. Мы оформим трудовые отношения с белой заработной платой, которую будем перечислять на любую вашу карту;
• Мы предлагаем предварительное знакомство - оплачиваемый тестовый период с возможностью посмотреть код, попробовать себя на несложных задачах, познакомиться с командой без ухода с текущего места работы;
• Корпоративный английский с выбором времени обучения;
• Для работы в офисе: рабочее место в Технопарке высоких технологий Свердловской области. Оно светлое, просторное, есть своя библиотека, кухня, столовая Технопарка с вкусными завтраками и обедами, а также просторная бесплатная парковка;
• Для удалёночки: возможность работать из любой точки мира, график под ваш биоритм, но не в отношении согласованных встреч;
• ЗОЖ-ную корпоративную культуру - мы поднимаемся в горы, сплавляемся по рекам, паримся в банях, не пропускаем Майскую прогулку, жарим сосиски в лесу Технопарка и каждый год придумываем что-то увлекательное.