Java-разработчик (удалённо, parttime)

Компания "DCloud" - высокотехнологичная IT-компания, специализирующаяся на разработке высоконагруженных гибкомасштабируемых систем c микросевисной архитектурой. На рынке с 2015 года. Ищем Java-разработчиков (midddle-senior) для сотрудничества с постоянной или частичной занятостью на проекты в сферах: телеком, чат платформы, проптех, банковские системы (ДБО, кредитные конвейеры), бухгалтерия, облачный гейминг, дистрибуция и т.д

Мы предлагаем гибкий подход с возможностью совмещения работы на других проектах. Каждый специалист закрепляется за одним проектом, который в дальнейшем можно сменить на другой. На проекте работает команда. Задачи в джире. Специалист согласовывает с тимлидом задчу (-и), сроки выполнения и время, которое необходимо для реализации задач. Далее выполняет эти задачи, работая в удобном для себя режиме.

Единственное ограничение - количество часов в неделю должно быть не менее 20-25. В идеале 30 и более, работа всегда есть. Начать готовы с 15-20.

Никто никого не контролирует, т.к. каждый работает на себя и сам решает работать или нет.

Ставка в рынке. Пишите в тг @ash_man или звоните +7 (926) 752 29 81.

Обязанности

• разработка и настройка ПО для интеграционных сервисов на основе микросервисной архитектуры
• рефакторинг существующих систем

Требуемый опыт

• знание Java Core, SQL/NoSQL
• опыт работы со Spring Boot от 2 лет
• умение писать чистый код , покрывать его тестами и объяснять другим, зачем это нужно
• опыт вывода в продакшн и поддержки как минимум 2х крупных проектов
• понимание MSA, соответствующих паттернов

Основные элементы стека: Java/SpringBoot/Kubernetes/GraphQL/Postgres

Предлагаем

• почасовая ставка, которая определяется по результатам общения
• минимум бюрократии и формализма
• работа в небольших полностью распределенных кроссфункциональных командах со всеми необходимыми ролями (продакт, лид, аналитики, девелоперы, тестеры, devops)
• можно менять проекты
• no legacy, кроме случаев, когда нужно «распилить» монолит
• честность, прозрачность, отсутствие корпоративного пафоса