Архитектор 1С

Мы внедряем флагманские продукты фирмы 1С: ERP, Управление холдингом.

У нас крутая команда, своя эффективная технология управления проектами и постоянный поток интересных проектов.

Мы постоянно развиваемся, достойно вознаграждаем наших сотрудников и даем возможность профессионального развития.

Мы ищем архитектора 1С. Целевое направление – это проекты автоматизации на базе конфигурации «1С: Управление холдингом». Готовы рассмотреть специалистов, которые не имеют опыта работы с данной конфигурацией, но готовы развиваться в данном направлении.

Обязанности:

• Участие в проектах автоматизации бюджетирования, внедрения и разработки централизованной отчетности на базе конфигурации «1С: Управление холдингом».
• Проектирование и выполнение архитектурных изменений типовой конфигурации «1С: Управление холдингом».
• Декомпозиция и оценка трудоемкости работ.
• Составление технической документации.

Требования:

• Опыт работы в должности программиста 1С 8.х от 3-х лет.
• Знание архитектуры и механизмов платформы 1С 8.х.
• Понимание принципов оптимизации программного кода и запросов к базе данных.
• Знание методик доработки и обновления типовых конфигураций, находящихся на поддержке.
• Опыт проектирования и разработки учетных механизмов/подсистем.
• Знание основных технологий обмена данными, опыт реализации обмена между информационными системами.
• Знание ключевых стандартов и методик разработки на платформе 1С Предприятие 8.х.
• Умение использовать при разработке большую часть популярных подсистем БСП: «Печать», «Варианты отчетов», «Дополнительные отчеты и обработки», «Управление доступом», «Обмен данными».

Приветствуется:

• Опыт участия в проектах автоматизации на базе «1С: Управление холдингом».

Условия:

• Заработная плата от 160 000 на руки (итоговая сумма обсуждается после собеседования);
• Возможность постоянно прокачивать свои навыки, обучаться и получать сертификаты за счёт компании;
• Дружная, профессиональная команда и приятная рабочая атмосфера;
• Уютный офис в современном бизнес-центре г. Краснодар или полностью удаленный формат работы;
• Гибкий рабочий график: пятидневная рабочая неделя;
• Демократичный стиль управления.