Администратор Siebel

МТС – одна из крупнейших российских экосистем. На базе основного телеком-бизнеса мы создаем цифровых продукты и сервисы во многих направлениях – от интернета вещей, искусственного интеллекта и больших данных до цифровой медицины и киберспорта.

На данный момент наша команда Обеспечения автономного качества Siebel находится в поиске Администратора Siebel.

У нас вам предстоит заниматься:

• Администирование Siebel в контурах разработки / тестирования;
• Установка обновлений на Siebel, конфигурирование;
• Устранение дефектов, поддержка в работоспособном состоянии;
• Тюнинг производительности.

От вас мы ждём:

• Знание и понимание архитектуры Siebel CRM в версии IP17 и выше;
• Опыт администрирования Siebel CRM: конфигурации энтерпрайза, создания и настройки компонент Siebel, конфигурация и настройка AI;
• Опыт настройки логирования всех элементов инфраструктуры Siebel CRM;
• Опыт настройки производительности, локализации дефектов, включая анализ логов, fdr, core файлов, SARM;
• Опыт апгрейда Siebel CRM;
• Oracle SQL и PL/SQL на продвинутом уровне, понимание принципов работы оптимизатора Oracle, опыт настройки производительности сложных запросов.

Будет плюсом:

• Знание Linux (RHEL, Oracle Linux), опыт написания shell скриптов (Bash);
• Опыт управлениями конфигурациями с использованием Ansible;
• Опыт настройки систем мониторинга - Grafana, Prometheus;
• Опыт работы с Docker-контейнерами;
• Администрирование Oracle Weblogic Server 12;
• Администрирование и настройка Nginx.

• Интересные проекты в различных областях: CRM, big data, machine learning, IoT, cloud computing;
• Разработка по гибким методологиям: Agile, Scrum, Kanban;
• Лучшие практики разработки ПО: Test driven development, Continuous integration, Continuous delivery;
• Регулярное обучение за счёт компании;
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием поездок за рубеж;
• Программа компенсации стоимости посещения бассейна/фитнес-центра;
• Работа в офисе, при необходимости возможно удаленное подключение из дома;
• Стабильная белая и конкурентная зарплата, премии 2 раза в год по результатам работы, 31 день отпуска;
• График работы 5/2, в пятницу сокращенный рабочий день;
• Наличие большого количества корпоративных мероприятий: вебинары, митапы, хакатоны и многое другое;
• Корпоративная мобильная связь.