IT Talent Sourcer

HiPoHeads - IT Рекрутинговое агентство, на уровне Senior+

Мы любим хардкорные, сложные задачи, и ищем лучших нетривиальными способами. За это нас очень любят клиенты, и заваливают самыми интересными позициями на рынке.

Сорсинг в нашем агентстве самый важный процесс, и занимает более 80% процентов времени. Мы видим эту позицию как "Back-end Рекрутинг", где основная задача именно поиск и переписка до назначения интервью. Front-end по ведению собеседований, согласований интервью и пр. берут на себя рекрутеры.

Мы рассматриваем как и опытных сорсеров, так junior/middle уровень. Внутри вы все равно сильно вырастите)

Плюшки HiPoHeads:

- Интересные компании. Мы работаем только с продуктовыми командами, с современным стеком технологий и сильными командами

- Интересные условия для кандидатов. Помимо того, что компании интересные, так там еще и хорошо платят) У нас действительно большая вероятность принятия офферов. А совокупный доход опытного Сорсера от 4000$/месяц

- Нам важно, чтобы наши сотрудники занимались любимым делом, развивались как и профессионально, так и личностно. Мы ценим Work/Life balance подход, и не сковываем графиком и офисом, мы гибкие в любом вопросе

- Мы никогда не останавливаемся в образовании и обмениваемся опытом: у нас есть как и внутренние лекции, так и активность в сообществе IT рекрутеров СПб

Тебе предстоит:

• Активная работа с рекрутером - разбор стратегии поиска, приоритетности задач, составление профиля кандидата
• Взаимодействовать с потенциальными кандидатами в LinkedIn, Habr Career, Angel.co, Xing, GitHub, Stackoverflow, Gitter, Behance с использованием X-Ray-поиска и boolean-запросов
• Искать кандидатов в профессиональных сообществах (Meetup, сайты конференций, форумы, Facebook, vk, youtube)
• Развивать свой нетворкинг и рекомендательные каналы

• Анализировать профили кандидатов на соответствие позиции
• Собирать профайлинг на наиболее подходящих кандидатов
• Поиск различных каналов связи с пассивным кандидатом
• Письменная коммуникация с кандидатом до назначения интервью
• Ведение базы в Friendwork

Must Have:

• Высшее образование в области IT/Психологии/Лингвистики/Журналистики;
• Способность и любовь к поиску чего угодно. Даже если вы можете найти самый лучший чайник, уже хорошо);
• Способность работать удаленно. Мы работаем из разных точек мира, и офиса у нас никогда не будет. За живым общением мы ходим на Митапы и конференции;
• Мотивация учиться, разбираться в сложном, гуглить и правильно задавать вопросы;
• Отличные коммуникативные навыки. Нужно и грамотно писать, и легко общаться с сотнями людей (даже когда они не хотят);
• Любовь к IT- шникам и к мозгам. Среди ваших друзей уже есть разработчики, и они вызывают у вас только чувство восхищения. Идеально, если ваш муж разработчик)
• От 6ч/день на работу. На адаптации обязательно будет дополнительное обучение.