IT Рекрутер

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, удаленная работа

Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП

Обязанности:

• Мониторить рынок IT специалистов, искать новые и оптимизировать текущие источники подбора IT специалистов;
• Заниматься активным поиском и привлечением кандидатов (работа с откликами и “холодной” базой);
• Формировать и размещать вакансии на профильных ресурсах;
• Проводить оценочные интервью, сопровождать их и корректировать статусы кандидатов во внутренних системах компании до момента принятия оффера;
• вести отчетность;
• анализировать свои ключевые показатели, делать выводы и использовать различные подходы к поиску и привлечению кандидатов, в зависимости от результатов деятельности

Требования:

• Опыт работы IT рекрутером от 1 года, желательно в gamedev, либо успешный опыт работы в рекрутинге
• Успешный опыт работы со специализированными ресурсами: Linkedin / Career.habr/ Behance / Artstation / GitHub / Stackoverflow, прочими профессиональными источниками и социальными сетями;
• Умение определять список компетенций и формировать требования к кандидатам совместно с непосредственным руководителем будущего сотрудника;
• Уверенное владение инструментами оценки soft skills кандидатов: понимание маркеров для оценки невербального поведения кандидата
• Здоровый баланс между “закрыть вакансию быстро и во что бы то ни стало” и качественным подходом к поиску достойного сотрудника в нашу команду;
• Высокоразвитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, клиентоориентированность, самоорганизованность, инициативность и доброжелательность

Условия:

• профессиональное развитие и возможности для роста внутри геймдев индустрии
• комьюнити внутри компании для обсуждения идей и обмена опытом;
• культуру открытости, прозрачности и здравого смысла;
• поддержку коллег, обучение действием и возможность реализовывать знаковые проекты;
• оформление согласно ТК РФ