Senior Java developer

Мы ищем разработчика в команду интернет банка и не только.

Ежедневно интернет-банком УБРиР пользуются более 240 тысяч клиентов, это физические и юридические лица. УБРиР развивается, клиентская база растёт. Чтобы всё работало на решение задач пользователя, мы добавляем новые опции, разделы и возможности в интернет-банк.

Сейчас переводим платформу на микросервисы, поэтому нам требуется подкрепление и твой свежий и профессиональный взгляд. В команде: разработчики, аналитики, Agile-коуч. Поддержка и фасилитация обеспечены.

В работе используем стек технологий и инструментов: 8 (часть модулей перенесли на 14), Framework 5, Hibernate Oracle, Mockito, Jenkins, Tomcat.

Что ждём от тебя:

• техническое, математическое или другое профильное образование;
• Java SE 8 или выше, Framework 5;
• «чистый» код;
• отличное знание паттернов проектирования, методологии TDD и умение писать тесты;
• разделение принципов Agile;
• проживание в часовом поясе +/- 3 часа ко времени Екатеринбурга, чтобы работать в одном ритме с командой.

Бонусом будет, если ты:

• имеешь опыт разработки на JavaScript (современный ES6 и выше, React JS) ;
• применял шаблон проектирования Domain-Driven Design;

Чем тебе предстоит заниматься:

• быть наставником для менее опытных раработчиков;
• вместе с командой решать задачи бизнес-заказчиков: интеграция с порталом Госуслуг, подключение овердрафта по дебетовым картам, создание и удаление карт из профиля пользователя и др.;
• принимать архитектурные решения, писать код, соблюдая стандарты разработки;
• взаимодействовать с заказчиками и смежными продуктовыми командами.

В команде тебя ждут:

• performance review каждые полгода;
• регулярные code review;
• профессиональное развитие, митапы с другими командами разработки. В банке 20+ команд разработки с разными технологическими стеками. 

Мы предлагаем:

• гибкие график и формат работы. Работай, где удобно;
• официальную заработную плату дважды в месяц, прозрачную систему повышения дохода;
• полное соблюдение ТК РФ;

• Планирование карьеры: благодаря системе оценки персонала все наши сотрудники имеют возможность профессионального и карьерного роста. Все зависит лишь от вашей активности и целеустремленности.
• Адаптация персонала: мы проводим welcome-тренинг (адаптационный тренинг) для всех новых сотрудников банка. Также за каждым новичком закрепляется наставник, и формируется ИПА – индивидуальный план адаптации.
• Обучение: сотрудники различных уровней принимают участие во внутреннем и внешнем обучении.
• Социальный пакет: ДМС, включающее стоматологию и массаж; ипотека по сниженным ставкам, льготное кредитование; компенсация детского сада;
• Насыщенная корпоративная жизнь: каждый год в банке проводится конкурс профессионального признания «Достояние УБРиР». 28 сентября УБРиР празднует свой День Рождение. Это большой праздник, который собирает вместе множество сотрудников из самых разных уголков России.