Frontend программист (angular, typescript)

Astera - международная технологическая компания, которая занимается автоматизацией процессов обработки больших данных и анализом данных. Среди наших клиентов Akamai Inc, Nonimun (компании из Долины), МТС, Сбертех, Schlumberger.

Кого мы ищем?

Мы ищем frontend dev для работы с крупной технологической компанией.

• У вас должен быть практический опыт коммерческой разработки от 2 лет и более.
• Знаете английский язык на техническом уровне (нужно будет разбираться в документации к различным внешним системам и API)
• Опыт работы с angular.
• Опыт визуализации больших данных, опыт работы с графикой будут большим плюсом

Какой ваш опыт был бы нам интересен?

Кого мы хотели бы на эту позицию:

• Вы также работали в крупных сервисных или продуктовых компаниях и знаете, чем отличаются процессы маленьких команд от крупных компаний и понимаете плюсы/минусы обоих вариантов;
• Вы понимаете, что такое запустить быстро код для его тестирования со стороны заказчика и при этом знаете, как построить стабильное и безопасное решение уже проверенного кода;
• Вы понимаете, что данные имеют ценность для их владельца и серьёзно относитесь вопросам информационной безопасности.

Процессы и инструменты:

1. Недельные спринты с одним большим совещанием. JIRA для задач, Telegram и Zoom для общения.
2. Всего 5 разработчика в команде на данный момент: Frontend — на вас и двух ваших коллегах, которые уже работают.  
3. Стек достаточно стандартный для фронтэнда:   Обязательно Angular, Typescript/JavaScript.   Далее HTML / CSS / JavaScript / AJAX, RxJS, websocket. 
4. Разработчики взаимодействуют с Project Manager + email от заказчиков по багам софта, общение на русском (Telegram, при желании Zoom).
5. Команда распределена по нескольким офисам, от Порту (Португалия) до Санкт-Петербурга и Самары (Россия)

Мы предлагаем:

• Гибкий график
• Возможность удалённой работы
• Мы поддерживаем желание развиваться и предлагаем индивидуальные обучающие программы

Особенности:

• Мы небольшая компания! Вы должны быть готовы к тому, что требования меняются быстро.
• Работа на международный рынок.
• Потенциал роста. Компания быстро растет и вы сможете так же быстро расти профессионально вместе с нами.

Дополнительные инструкции:

Как принимаем на работу

• Короткое первое интервью 30 минут с фаундерами для выяснения общих вопросов (понять, есть ли у нас взаимный интерес к реальному рассмотрению вакансии)
• Техническое собеседование (примерно час)
• Повторный звонок с фаундерами и оффер в течение 1-3 дней