Автор курсов по Data Engineering
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Наша цель — делать понятные и увлекательные курсы, чтобы помогать людям менять их качество жизни, компаниям — быстрее и проще нанимать нужных специалистов, а индустрии в целом развиваться. Чтобы создавать такое обучение и успевать за темпом развития отрасли, мы расширяем команду единомышленников.
Мы ищем авторов учебного контента — профессионалов в Data Engineering, которые хотят делиться опытом, объяснять сложное простыми словами и влиять на формирование индустрии.
Что предстоит делать:
- Продумывать содержание курсов и отдельных уроков с методистом и менеджером программы: как структурировать материал, как воссоздать аутентичную рабочую среду в рамках курса, какую практику и куда добавить, чтобы достичь образовательных результатов.
- При поддержке методиста и редактора писать теорию уроков и создавать практические задания разных форматов: тренажёр, оценочные квизы, проекты.
Я хочу стать автором. Меня возьмут?
Авторы должны глубоко понимать одну или несколько тем и технологий, который мы включим в программу. Все темы можно разделить на 14 блоков:
- Архитектура баз данных:
- нормальные формы, data vault, scd-2 и другие
- витрины данных в заданной конфигурации БД
- ELT (data lakes, Spark), ETL (DWH, Postgres)
- Очереди обработки: Celery/RabbitMQ
- Стриминг: Kafka, Spark Streaming
- Продвинутый SQL:
- хранимые процедуры, PL/SQL
- триггерные функции
- шардирование и партиционирование данных в БД
- Оркестрация: Airflow, scheduling в Crontab
- Оптимизация запросов
- NoSQL: MongoDB, Cassandra, ClickHouse
- Docker, Kubernetes, Helm
- Распределённые хранилища: HDFS, S3
- Работа с большими данными: MapReduce, Spark
- Работа с облачными решениям: Яндекс.Облако, AWS, GCP
- Безопасность, Data Governance, DataOps
- Настройка потоков данных
Если по любой теме у вас есть опыт работы более трех лет и вы хотите делиться знаниями со студентами — вы можете стать нашим автором.
Не только технологии
Мы ценим людей в первую очередь за знание и опыт работы в индустрии. Но для нас как для команды не менее важны и другие навыки и качества:
- Желание делиться знаниями и опытом, рассказывать сложное доступно и понятно. Так, чтобы вас поняли люди без опыта в таких технологиях.
- Умение грамотно и интересно писать об абстрактном, а где уместно — шутить, придумывать аналогии и метафоры, чтобы объяснить.
- Стремление расширять технологический кругозор и оттачивать навыки. Желание участвовать в создании других курсов.
- Быть дружелюбным и работать с командой сообща.
Бонусы
Я подхожу. Что вы можете мне предложить?
- На 100% удалённую работу — у нас нет офиса, все работают дома или в путешествиях. При необходимости предложим вам место в коворкинге в Москве или Санкт-Петербурге.
- Гибкий график и возможность совмещать с другой работой. Мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи.
- Знакомство с эффективными образовательными механиками из нашего опыта. Методисты проводят обучения для авторов о том, как учить и создавать образовательный контент.
- Культуру открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, вовлечённые в процесс и небезразличные к тому, что они делают.
- Развитие и рост. Некоторые авторы пробуют себя в роли менеджера и переходят к управлению учебными программами.
- Конкурентоспособную заработную плату — обсудим на собеседовании.
Что делает работу в Практикуме особенной
Мы меняем жизни людей. Те, кто ещё вчера не мог написать строчки кода, начинают с бесплатного вводного курса, а через несколько месяцев становятся востребованными специалистами.
Всё больше наших выпускников работают в технологических компаниях. Их знания и умения во многом определяют авторы Практикума.
Вот как мы это делаем:
- Влюбляющий опыт. Образование не только даёт новые навыки. Наши курсы меняют студентов, влюбляют в новые знания и профессию. Вы увидите, как студенты становятся востребованными специалистами после ваших уроков.
- Верим, что каждый может стать профессионалом. Поэтому мы знакомим авторов с эффективными образовательными механиками. Если студент не справился с материалом — проблема не в студенте, а в материале.
- Бережём друг друга. Мы хотим, чтобы образование не травмировало студентов. Поэтому и внутри команды дорожим отношениями: заботимся друг о друге и помогаем расти.
- Онлайн-образование ещё предстоит изобрести. Эта индустрия только формируется во всех странах. Ваши уроки будут востребованы не только в России: их переведут на английский, чтобы обучать американских студентов Практикума.
Дополнительные инструкции
Откликайтесь на Хабр Карьере или присылайте резюме нашему рекрутеру Ире на почту i-kozlikina@yandex-team.ru.