Senior Frontend Developer (React)

Стабильный продукт (enterprise) для создания маркетинговых презентаций, подготовки сопутствующих презентационных материалов, разработке бизнес-ассистентов продажного цикла для глобальных фармакологических (AstraZeneca, Novartis, Pfizer,  Veeva, ..) и финансовых (ING, Van Lanschot, ..) компаний. Полностью наша кодовая база, разрабатываем с 2015го года.

Очень много разных направлений: классические SPA на React, Electron, React Native, Storybook. Возможность начать/продолжить Backend развитие с разработки под AWS Lambda на Serverless.

Навыки, которые мы ищем:

1. Опыт работы на Software Engineer позиции от 5 лет.
2. Продвинутое знание JavaScript.
3. Опыт работы c React/Redux.
4. Алгоритмы и структуры данных. Мы ждем, что вы понимаете, какой блок кода быстрее и почему.
5. Архитектурное мышление, многостороннее развитие. Вы можете представить полную картинку проекта, освоить новую технологию, прочитать UML диаграмму..

Будет плюсом:

1. Опыт работы с TypeScript.
   
2. Опыт работы с GraphQL.
3. Хорошая алгоритмическая подготовка.
4. Крепкие навыки работы с CSS.
5. Разговорный английский язык.
6. Знаете еще какие-то языки помимо JS.
7. Знаете про OWASP TOP 10.
8. Computer Science диплом.

Высокие требования к безопасности с регулярными тестами на проникновение,  OWASP,  SOC и ISO..

Мы работаем над крупным, многосервисным продуктом со сложной логикой и динамикой в технологиях. Хоть позиция и на Frontend, но вы будете больше работать на уровне чистых функций и бизнес-логики, и меньше над визуальными компонентами, анимациями и т.п.

В дополнение к зарплате мы предлагаем:

1. Оплату расходов на конференции, места в коворкинге, лицензии на ПО, и любых других расходов связанных с работой.
2. Macbook, если он вам нужен.
3. Мобильные устройства, если вы связаны с проектами мобильной разработки.
4. Гибкий рабочий график и удаленную работу, отсутствие микроменеджмента.
5. Современный стек технологий.
6. Время на open-source разработку.
7. Бонусное вознаграждение по итогам года.
8. Оплачиваемое время на обучение.
9. Оплачиваемые курсы английского языка.
10. 36 оплачиваемых компанией выходных в год.
11. Доступы к обучающим стримминг сервисам вроде Pluralsight.
12. Влияние на развитие компании.