👀 Дизайнеры, какая команда подходит вам по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Инженер техподдержки L2, L3, Dev Ops

Зарплата

от 100 000 ₽

Требования

Поддержка, Средний (Middle)LinuxGitPythonJavaDockerMySQLPHPBashNginxUbuntu

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Разрабатываем платформу для стриминга видео в реальном времени с низкой задержкой, а также веб и мобильные SDK.

Описание вакансии

Условия работы

Удаленная работа. Полный рабочий день.

Продуктовая компания. Разрабатываем серверное многофункциональное ПО для видеостриминга, трансляций, вебинаров, конференций. Система может быть развернута в виде распределенной сети доставки контента на сотнях серверов. Продукт сложный, работает под Linux и Java, имеет множество конфигураций и особенностей работы в разных сетях и окружениях, под высокой нагрузкой.

Нашими клиентами являются веб-разработчики, мобильные разработчики, системные администраторы и технические специалисты, которые строят собственные сервисы работы с видео на базе нашего продукта. Ищем специалиста, который в состоянии изучить сложный продукт и оказывать оперативную техническую поддержку по его внедрению и эксплуатации, помогать пользователям с настройкой, мониторингом, и поиском ошибок (troubleshooting), обновлять техническую документацию и взаимодействовать с командой разработки и DevOps.

Требования

  • Linux на уровне системного администратора
  • Опыт L2 техподдержки и сопровождения программного продукта или сервиса
  • Опыт анализа и troubleshooting сетевых протоколов
  • Умение быстро писать разноплановые скрипты для автоматизации:  bash, python, JavaScript
  • Широкий технический кругозор и знание синтаксиса других языков программирования, таких как JavaScript, Java, C, C++, php, умение разбираться в коде, компилировать, использовать инструменты сборки
  • Знание английского языка на уровне свободной технической переписки B2

Условия

  • Удаленная работа. Полный рабочий день.
  • Стартовая ЗП от 100000 руб

Рассматриваем специалистов уровня Junior, Middle, Senior с соответствующей корректировкой по ЗП.