👀 Дизайнеры, с какой командой вы мэтчитесь по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Системный аналитик (команда поддержки кредитного сервис)

Местоположение и тип занятости

Москва, Санкт-Петербург, ОбнинскПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Делаем ставку на технологии

Описание вакансии

Условия работы

Ищем системного аналитика в команду развития нашей платформы розничного кредитования Homer.

Мы реализуем и поддерживаем основной бизнес Банка — кредитование физических лиц.

Что тебя ждет на проекте:

  1. Работа в продуктовой команде по созданию и обслуживанию кредитных продуктов банка.
  2. Проектирование кредитных продуктов.
  3. Работа в методологии Scaled Agile Framework.
  4. Сбор и анализ требований, взаимодействие с бизнес-заказчиком.
  5. Разработка архитектуры решения для кредитного конвейера.
  6. Формализация и документирование процессов.

Основные умения для вакансии: 

  • Опыт работы системным аналитиком от 2х лет;
  • Опыт согласования системных требований с бизнес заказчиком
  • Опыт работы с микросервисной архитектурой
  • Опыт проектирование и документирования технологических решений с различными методами интеграций (REST,SOAP,ETL и т.д.);
  • Знание различных нотация для проектирования процессов (UML,BPMN);
  • Знания PL SQL
  • Развитые коммуникативные навыки, системное мышление
  • Желательно знание и понимание банковских бизнес процессов
  • Желательно опыт работы в командах по гибким методологиям Agile (SAFe)
  • Будет плюсом опыт работы в банке с кредитными процессами и системой одобрения
  • Будет плюсом умение читать программный код.

Условия работы:

  • Фиксированный оклад + система премирования
  • Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы
  • Офис: м. Белорусская (шаговая доступность) или удаленный формат работы
  • Команда, открытая самым смелым идеям
  • Внутренние программы обучения и развития
  • Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
  • Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и! отсутствие дресс-кода.