DevOps (Linux) engineer

Группа компаний «Innostage» является разработчиком и поставщиком ИТ-продуктов, услуг и решений на Российском рынке. Компания - партнер ведущих производителей высокотехнологичной продукции.

Сейчас мы в поиске молодых инициативных людей в команду разработки крупной технологической платформы.
Нам нужен инженер для развития нынешнего процесса CI\CD, дальнейшей стандартизации и автоматизации процессов.

Вам предстоит решать задачи из самых разных предметных областей, освоить много новых технологий и вам точно не будет скучно.

Наш дружный коллектив успешно реализовал не один десяток проектов и возможно прямо сейчас вы используете наши разработки, сами того не подозревая.

Используемые технологии: bare metal servers, GitLab CI, Ansible, K8s, NGINX Ingress, Kafka, RabbitMQ, PostgreSQL, MinIO, Ceph, Redis , Prometheus, EL(F)K(G), Keycloak.
Backend: ASP.NET Core, Java, Python.
Frontend: Vue.js, Angular.
На самом деле спектр решений и технологий намного более обширен, перечислены основные.

Процесс разработки: Agile/Waterfall, Atlassian Jira и Confluence, GitLab.

Задачи:

• Внедрение инструментов и автоматизация процессов развертывания систем, проектов и окружений, организация стабильного процесса выпуска версий продуктов;
• Взаимодействие с разработчиками, координация команд по смежным областям;
• Решение проблем возникающих в процессе развёртывания;
• Масштабирование и отказоустойчивость middleware и прочих программных продуктов;
• Настройка мониторинга и решение инцидентов на 3ТЛ ( линия разработки);
• Взаимодействие с различными криптопровайдерами;
• Выполнение требований по информационной безопасности.

Навыки и опыт:

• Опыт работы с Linux не менее 3х лет;
• Понимание принципов построения отказоустойчивых систем;
• Опыт автоматизации развертывания инфраструктуры с помощью Ansible;
• Опыт работы с Docker, Kubernetes, OpenShift;
• Будет плюсом опыт администрирования ElasticSearch, Ceph, MinIO, PostgreSQL, Mongo, Redis, Kafka, Cassandra, Keycloak, Talend ESB.

Мы готовы предложить в свою очередь:

• Удаленный формат работы;
• Уровень оплаты труда обсуждаем индивидуально (честно и серьезно отталкиваемся от пожеланий), все "белое", по ТК РФ;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Постоянный рост и развитие компетенций (также имеется внутренняя система грейдов);
• Дополнительный бонус в размере 0.5 от оклада в период отпуска;
• Дополнительное медицинское страхование (ДМС).