Архитектор (Пульс)

HR-платформа Сбербанка - это многофункциональная система для решения всех задач, связанных с управлением человеческими ресурсами.

Мы стартовали разработку HR-платформы с нуля 2 года назад (no legacy) и продолжаем активно развивать сегодня. На данный момент мы представлены на 3 платформах: Web, iOS, Android.

Нашими приложениями ежедневно будут пользоваться большая часть из 270тыс сотрудников компании, а также кандидаты и рекрутинговые агентства.

Функционал:

·Проектирование и реализация ключевых механизмов платформы;

·Создание оптимальных архитектурных и технических решений, выявление узких мест и генерация способов оптимизации;

·Архитектурный надзор;

·Внедрение архитектурных стандартов и практик, контроль следования;

·Взаимодействие с архитекторами, разработчиками и другими участниками Agile команд;

Наши ожидания от кандидатов:

·Опыт работы с Java/аналогичными ЯП от 3 лет;

·Опыт участия в разработке архитектуры IT продуктов от 2 лет;

·Понимание принципов проектирования и разработки современных высоконагруженных систем;

·Знание современного стека/инструментов и адекватный подход к критериям их применимости;

·Навык проектирования интеграционных систем, знание протоколов взаимодействия систем;

·Умение презентовать решения, конструктивно отстаивать свою точку зрения и принимать чужую

Будет плюсом:

·Знания в области информационной безопасности;

·Понимание смежных областей(тестирование, DevOps, SRE и пр.)

·Знание методологий проектного управления: Agile, Scrum и т.п.;

Мы предлагаем:

·Хороший офис (AgileHome) рядом со станцией метро Кутузовская со всеми удобствами (столовые + множество кафе + кухни с холодильниками, кофемашинами; бесплатный спортзал; бесплатная подземная парковка; места для отдыха - настольный теннис, несколько PlayStation, кикер, бильярд)

·Достойная заработная плата (оклад + премии);

·Возможность работать с современным стеком технологий;

·Оформление по ТК РФ;

·Социальный̆ пакет (ДМС);

·Огромный каталог образовательных программ, возможность обучения и сертификации за счет компании;

·Программа льготного кредитования в СБЕРе;

·Дисконт-программы от множества компаний партнеров;

·Возможность принять участие в других крупных и уникальных проектах.