Ruby Developer
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Международная аутсорсинговая IT - компания "Andersen" в поиске Ruby разработчика на немецкий проект - разработка приложения для онлайн - страхования!
Заказчик - немецкая компания, которая создала инновационное решение для онлайн - страхования и за 3 года стала одним из самых продаваемых страховых брендов в Германии и других европейских странах.
Приложение заказчика приобрело большую популярность благодаря удобству использования, нестандартному функционалу и доступности всех документов в цифровом виде прямо на смартфоне.
Разработчики на проекте разделены на 3 команды, в каждой от 3 до 7 человек, мы приглашаем Вас присоединится к одной из них. Каждая команда работает над определенными задачами:
- работа с базовой инфраструктурой, инфраструктурой обработки платежей и данных, а также создание системы обработки претензий;
- настройка новых возможностей страхового продукта (в веб, мобильном приложении и на бэкэнде) и поддержание существующих, улучшение UX, поддержка интеграции с основными страховыми партнерами;
- интеграция серверной части со страховыми агрегаторами, создание лэндинговых/продуктовых страниц и функционала самообслуживания.
Процессы на проекте отлично налажены, команды проводят ежедневные стендапы и еженедельные планирования спринта, используется Jira.
Стек проекта: PostgreSQL, Ruby on Rails, React, React Native, Next.js, TypeScript, Heroku, and AWS, REST API
Каким мы видим подходящего кандидата:
- опыт коммерческой разработки от 3 - 4х лет;
- знание и опыт разработки на Ruby, Ruby on Rails;
- опыт работы с RSpec и Heroku;
- опыт работы с PostgreSQL;
- понимание интеграции и создания хорошо протестированных и задокументированных API;
- опыт работы с применением Agile методологий;
- отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде, готовность осваивать новые инструменты и технологии;
- уровень английского языка - уверенный Intermediate и выше.
Нашим сотрудникам мы предлагаем:
- работу в быстрорастущей международной компании (рост численности до 50% в год);
- интересные масштабные проекты с использованием новейших технологий;
- адекватный лояльный менеджмент, отсутствие бюрократии;
- свободный релокейт между офисами компании;
- прозрачную систему профессионального роста и развития в компании;
- возможность посещать мероприятия, которые способствуют личностному и профессиональному росту за счет компании;
- яркую корпоративную жизнь: тимбилдинги, корпоративы, конкурсы и даже шахматные турниры:);
- возможность изучения английского языка прямо в офисе;
- медицинское страхование со стоматологией для сотрудников;
- компенсацию стоимости спортивных абонементов;
- комфортный офис с кухней и комнатой отдыха;
- корпоративную скидочную программу + различные дополнительные бенефиты!