Тимлид команды web-разработки / Руководитель отдела web-разработки
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Ищем тимлида команды web-разработки, который будет заниматься управлением отдела (до 10 человек), разработкой спецпроектов (в том числе HTML5-игр) и поддержкой уже существующих проектов.
Наш основной стек - PHP + vue + Yii2, но также есть проекты на поддержке на Bitrix и Wordpress (их мало).
EMAILMATRIX — агентство CRM-маркетинга и спецпроектов. Мы помогаем брендам создавать полезную коммуникацию для людей, которая работает на удержание клиентов. Принимаем решения на основе данных о поведении пользователей, создаём триггерные сценарии и игровые механики. Наша главная цель — сделать любое сообщение бренда прибыльным.
Наши постоянные клиенты — «Райффайзенбанк», «Мираторг», MICHELIN, «МегаФон», AnyWayAnyDay, «Росбанк», Greenpeace, Hoff, Techport, «Столото» и другие федеральные бренды.
Ждём кандидата с широким техническим кругозором, лидерскими качествами и стратегическим мышлением, который будет не только крутым исполнителем, но и тем, кто справится с задачей по системе мотивации команды, отстроит ресурсное планирование и коммуникацию между командами агентства.
Наш идеальный кандидат:
- имеет хорошие знания PHP 5.6 и 7, HTML, CSS, Javascript (ES6);
- понимает принципы ООП и паттерна MVC;
- имеет опыт работы с Yii2 или Laravel, CMS Bitrix, Wordpress;
- имеет опыт работы с REST API;
- знает MySQL;
- знаком хотя бы с одной из библиотек phaser/three.js/pixi.js;
- умеет работать с git;
- имеет опыт работы хотя бы с одним из фреймворков vue/angular/React;
- работал со сборщиками (gulp/webpack);
- желательно обладает начальными знаниями по серверному администрированию и имеет опыт работы с аналитикой.
Мы предлагаем:
- работу в рязанском офисе или удалённо из любой точки мира;
- график — 5/2 по 8 часов;
- официальное трудоустройство и условия для карьерного роста;
- работу в федеральных проектах известных брендов;
- доступ к корпоративной библиотеке, регулярные занятия английским и оплату профессионального обучения до 100%;
- компенсацию обедов или фитнес-абонемента (на выбор) для работающих в офисе сотрудников.