Middle Frontend Developer (React.js)

Привет, это команда Octra!

Мы запускаем проект JamCake и ищем опытного Frontend React.js разработчика, который возьмётся за разработку проекта с нуля, а также сформирует и возглавит команду фронтенда.

JamCake — это онлайн-сервис, позволяющий создателям контента монетизировать своё творчество или хобби, проводить онлайн-трансляции, курсы или стриминг мероприятий. Это дом для фитнес тренеров, поваров, писателей, художников, блогеров и многих других авторов.

Обязанности: 

• Проектирование архитектуры frontend-приложения и контроль следования ей;
• Участие в полном цикле создания веб приложений на React – от выбора технологий до настройки инфраструктуры;
• Формирование команды и работа с ней, планирование, codereview, менторство;
• Написание эффективного, понятного и покрытого тестами кода.
• Кроссбраузерная и адаптивная верстка приложений;
• Взаимодействие с бэкенд разработчиками, дизайнерами, владельцами продукта;
• Трепетное отношение к UX/UI продуктов.

Требования

• У вас 3 года опыта коммерческой продуктовой web-разработки;
• Умение разрабатывать UI-компоненты, строить правильную архитектуру React-приложения;
• Вы понимаете как построить гибкие и надежные сервисы, которые будет легко поддерживать в будущем.
• Уверенные знания JS (ES5, ES6);
• Отличные знания HTML, CSS (LESS, SCSS, PostCSS);
• Опыт работы с Git, понимание принципов CI\CD;
• Вы хотите работать в новом бурно развивающемся стартапе и строить его с нуля.

Большим плюсом будет наличие побед на олимпиадах по программированию или иных соревнованиях связанных с разработкой.

Мы предлагаем:

• Удобный офис в Москве с возможностью периодической удалённой работы;
• Трудоустройство в России или ОАЭ (виза резидента, банковский счёт, страховка за наш счёт);
• Топовая техника на ваш выбор для работы;
  
• Поездки несколько раз в год для всей команды в Европу, Англию или ОАЭ, чтобы лучше узнать друг-друга и разгрузить голову;
• Компенсация 50% на обучение, повышение квалификации, прохождение курсов или посещение конференций;
• Возможность покупки профильных книг за счёт компании;
• Полный пакет страхования и медицинского обслуживания (ДМС);
• Заработная плата в долларах;
• Квартальные и годовые бонусы;
• Компенсация тренажёрного зала и спортивных занятий;
  
• Возможность получения опциона при наличии исключительного таланта и активного участия в развитии платформы;
• Помощь с переездом для кандидатов из других городов (оплата билетов, проживания в гостинице, помощь с поиском жилья, sign in бонус).

Важная деталь: сервис строится с нуля, и вам нужно быть готовым к этому. Скорее всего, первые пол года работа будет хаотичной, но мы точно знаем чего мы хотим и куда идём.

Мы не гигантская корпорация, где царствует бюрократия и всё медленно — мы молодые, быстрые, адаптивные и очень гибкие, и этого же ждём от вас.

На первые пару месяцев мы предлагаем удалённую работу и одну командировку в Европу, чтобы собрать удаленных сотрудников вместе и познакомиться. После чего переедем в удобный офис в Москве .

Выше мы в деталях описали требования, обязанности и особенности работы с нами — если вам это подходит, мы ждем ваше резюме.