Frontend (React) разработчик
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
Вакансия открыта в продуктовой команде, занимающейся разработкой единой коммуникационной платформы, на базе которой реализованы сервис для аналитики маркетинга CoMagic, сервис UIS для управления коммуникацией отделов продаж и другие решения. Компания крепко стоит на ногах и ценит в сотрудниках такую же стабильность, честность и надёжность.
Мы разрабатываем собственный low-code продукт для ускорения и унификации интеграций с внешними сервисам. Он основан на событийно-ориентированной микросервисной архитектуре, распределенных вычислениях и хранилищах данных.
Основная задача Frontend-разработчика – реализация и поддержка интерфейсов, в том числе виджетов.
Наставник – ведущий frontend-разработчик проекта OMNI (омниканальных коммуникаций). Взаимодействие со всеми членами продуктовой команды и другими разработчиками.
Важно! Стек технологий:
- JavaScript (ESNext)
- Typescript
- React
- MST
- LESS
Ожидания от кандидата
Обязанности:
- Проработка и реализация новых интерфейсов и функционала.
- Оптимизация и поддержание существующего кода, исправление багов.
- Участие в развитии архитектуры приложений серьёзного highload продукта.
- Оценка и декомпозиция задач по проекту.
- Кроссбраузерная вёрстка.
- Развитие системы автотестов, юнит- и интеграционных тестов.
Требования:
- Крепкие знания React.js.
- Опыт работы с Typescript.
- Знание Redux или MobX.
- Опыт работы с MST – большой плюс.
- Опыт работы с Webpack, SCSS или LESS.
- Навык проектирования пользовательских интерфейсов
Условия работы
- Комфортный онбординг через менторство наставника.
- Выстроенный процесс разработки, двухнедельные стринты.
- Полная занятость, возможен гибридный формат работы, а также удалённый для жителей не из Москвы.
- Комфортный офис в бизнес-центре А-класса недалеко от м. Нахимовский проспект с местами для отдыха, кухней и собственными переговорными комнатами.
- Зарплата – в зависимости от вашего опыта и компетенций.
- Испытательный срок – 3 месяца.
- Возможны различные варианты оформления и выплат в текущих условиях (по согласованию).
- ДМС и компенсация обучения из специальной программы поддержки сотрудников – Кафетерий льгот.